Вы довольно мягкий лидер. Скорее всего при оценке себя вы отвечали с формальной точки зрения. В любом случае коллектив слушатся вас не склонен. Вам нужно добится самого главного - чтобы подчиненные были всегда готовы выполнить ваш приказ - даже еще ничего ен зная о его содержании. А достичь такого уровня взаимопонимания помогают такие качества руковоидтеля, как понимание, адекватность, умение быть в курсе дела, "заражать" своих подчиненных энергией, показывать им путь достижения цели. Вы должны учится быть сильной, авторитетной личностью для своих подчиненных - закрепите это в своем имидже и сознании.