Итак, со следующей недели у меня начинается новое развлечение под названием: "Прими участие в собеседовании и найди себе сотрудника в отдел".

У HR'а план по количеству кандидатов как на пятилетку. Однако я надеюсь, что подойдет тот человек, которого порекомендовал нам наш бывший программист.

Чую, что забавно будет.