Материальная ответственность работника за ущерб наступает не всегда, а только при наличии одновременно следующих обстоятельств:
- наличие вины;
- противоправное поведение (как действие, так и бездействие);
- отсутствие следующих обстоятельств: непреодолимой силы, крайней необходимости, необходимой обороны, нормального хозяйственного риска, неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества.
Если работник-водитель нарушил Правила дорожного движения, есть наличие его вины, в результате чего причинил ущерб имуществу другого лица, а работодатель возместил этот ущерб, то работник также несет материальную ответственность перед работодателем.
Вопрос: в каком размере? Ведь не каждое нарушение ПДД является административным правонарушением!!!!