Процесс поиска специалиста узкой направленности, дело не простое, на которое может уйти много времени. Используя тариф «Express» от «Тройка персонал» процесс стал быстрым и приятным!

Кадровый консалтинг необходим:
• при построении системы регулярного менеджмента
• как сопровождение изменений в организации, связанных с реструктуризацией и изменением численности персонала
• при построении внутренних центров обучения и формировании плана обучающих мероприятий
• при разработке оптимальной политики компенсаций и льгот
• при решении локальных вопросов, связанных с организационным поведением
• при оценке кадрового потенциала компании и планировании кадровых перестановок
• при необходимости изменения корпоративной культуры и психологического климата в коллективе

Достоинства кадрового агентства «Тройка персонал»:
• Понятная и прозрачная ценовая политика.
• Правило: 1 рекрутер = 1 проект позволяет не затягивать срок подбора.
• До подбора, бизнес-консультант оценивает реальную ситуацию в бизнесе клиента которую необходимо изменить.
http://www.troika-personal.ru/podbor_business.html