Для начала давайте разберемся, что такое темперамент? Темперамент – это совокупность свойств, которые характеризуют подведение человека, его силу, скорость, темп протекания психических процессов. Темперамент тесно связан с личностью, потому что он оказывает сильное влияние на ее формирование, а именно формирует характер, поведение человека, иногда может определять его поступки. Идея о темпераменте пришла к Гиппократу. Он описал их и дал им характеристики, однако он связывал темперамент с жидкостями (кровь и т.п.). А Кант разделил их на 4 типа, которые мы знаем сегодня.
Вот мы и подошли к 4 типам темперамента: сангвинический, меланхолический, холерический, флегматический. Их можно разбить на пары. Темперамент чувства сангвинический, ему противоположность – меланхолический. Теперь дадим каждому характеристику. Начнем с сангвинического темперамента. Этот тип характеризуется тем, что человек с таким темпераментом является человеком «веселого нрава». Он обычно оптимист, юморист, шутник, видит по всем хорошее. Так же является душой компании, может легко заводить знакомства. Для него все люди – друзья. Очень общительный человек. Всегда готов прийти на помощь ближнему. Но есть у такого типа и минусы, к примеру, долгая и напряденная физическая или умственная работа это утомляют. Получается он не трудоголик. Идем дальше, в следующему типу – меланхолический. Здесь ситуация в корне другая. Если сангвинический тип оптимист, шутник, то этот в основном мрачного настроения. У него повышенная тревожность и ранимость. Так же он живет сложной внутренней жизнью, постоянно какая-то внутренняя борьба. Меланхолик сдержанный. Но есть и плюс. Он всегда выполняет свои обещания. Если случается так, что не может, то потом долго себя не может простить в этом, пусть даже это не его вина. Потом идет холерический темперамент. Этот тип характеризуется повышенной вспыльчивостью, но также быстро остывает. В своих порывах не продолжителен. И последний – флегматический. Обычно такие люди хладнокровны. У него склонности к бездействию, чем к напряженной и долгой работе.