Если во время собеседования Вас спросили о Вашем семейном положении, то не стоит воспринимать это как простую формальность. Опытный кадровик или рекрутер, услышав Ваш ответ на поставленный вопрос, сможет рассказать о Вас очень много чего интересного, причем как в прямом, так и в переносном смысле!

Хотя, достаточно сложно ответить, почему одни работодатели в своем штате предпочитают видеть семейных, а другие команду формируют исключительно из свободных людей…

Так, а что же о Вас может сказать кадровик, опираясь на информацию о Вашей личной жизни?

Женат или замужем…

Такой ответ наверняка навредит тем людям, работа которых подразумевает частые командировки и ненормированный рабочий день.

Человек, которого дома ждет семья, не будет сидеть допоздна на работе и доделывать по просьбе босса ту работу, которая горела еще «на вчера». То есть, получается, что для определенных работодателей такой работник выглядит не достаточно перспективным.

С ребенком

Многие работодатели прекрасно понимают, что наличие у его подчиненного маленького ребенка чревато в будущем многими проблемами.

Ну, например, дети часто болеют, а это значит, что и их родители вынуждены будут сидеть дома на больничном по уходу за своим чадом. А эти бесконечные опрашивания с работы…

Если ребенок не один, да еще и нет второй половинки, которая бы помогала и поддерживала, то начальник, взяв на работу такого сотрудника, не сможет уволить его, оштрафовать. Точнее сможет, но при этом чувствовать будет себя отвратительно.

Хотя, если человек так ответственно относиться к своей семье, то и к работе он будет относиться также.

Гражданский брак – это  не брак?

А вот говорить о том, что Вы состоите в гражданском браке, потенциальному работодателю совсем необязательно, и дело тут далеко не в том, что у некоторых людей другие моральные понятия о браке, нежели у Вас. Просто тот работник, который оформил свои отношения со второй половинкой юридически, то есть, банально поставил штамп в паспорте, выглядит надежнее. Хотя, браки тоже бывают разные, но вот обручальное кольцо издавна считалось признаком стабильности, так что, решать Вам…

Не обремененные отношениями

Мужчине статус холостяка не повредит. Точнее, не повредит он его работе, так как такой человек сможет быть на работе столько, сколько ему понадобиться, ведь отчитываться ему не перед кем. А вот женщина, которая гуляет сама по себе – это уже настораживает, ведь рано или поздно, но она найдет человека, ради которого работа уйдет даже не на второй, а на третий и последующий планы. А там недалеко до свадьбы, декрета и т.д.

Но это молодые, а те, кому уже за 35, вызывают у работодателя еще больше противоречивых чувств: характер плохой или еще что не в порядке?

В конце отметим, что не стоит скрывать свой статус, ведь рано или поздно о нем все равно узнают. При этом помните, что информация о Вашей семье и наличии детей не должна фигурировать на первых местах, ведь тогда работодатель без слов и так поймет, что для Вас более важно.

Работа – это работа, а семья – это семья, и сопоставлять их вместе не стоит, ведь делать выбор между двумя несовместимыми вещами было бы просто глупо!