От англ. Coach –наставник, инструктор, тренер – осуществляет психологическое консультирование организаций, целью которого является предоставление помощи руководителям различных уровней, также эффективно взаимодействует с сотрудниками и совершенствет такие навыки, как: активное слушание, взаимодействие с «трудными» подчиненными, внутренняя собранность, переговоры с партнерами, разрешение конфликтов. Задействует системы мотивации человека.

Обязанности:

·                     проводить собеседования с рядовыми сотрудниками и руководящими кадрами,

·                     интервьюировать их,

·                     проводит анкетирование,

·                     составлять мнение об изъянах в структуре организации на основе собранных фактов,

·                     разрабатывать программу по решению кризисной ситуации в компании,

·                     разрабатывать эффективную кадровую политику и стратегию по устранению проблем,

·                     проводить дополнительные личностные и профессиональные тренинги с персоналом.

Должен знать:

·                     экономика,

·                     социология,

·                     социальная психология,