Лицо, которое разрабатывает мероприятия по организации труда всех категорий работников организации, целью которых является дальнейшее повышения качества и производительности труда, эффективности производства.
Обязанности:
· участвовать в составлении проектов планов и программ по организации труда предприятия,
· изучать на рабочих местах существующие трудовые процессы, организационно-технические условия производства, методы и приемы труда,
· проводить работу по комплексному повышению и совершенствованию организации труда и ее эффективности применяя нормативные и методические материалы, учитывая конкретные производственные условия,
· участвовать в выявлении резервов повышения производительности труда за счет совершенствования его организации,
· выполнять необходимые расчеты экономической эффективности мероприятий, которые планируются,
· анализировать эффективность мероприятий, предусмотренных в планах и результаты их внедрения,
· выполнять работу, которая связанна с внедрением разработанных предложений,
· разрабатывать для цехов предприятия задания по введению организации труда и осуществлять контроль их выполнения,
· на основе отраслевых и общеотраслевых рекомендаций разрабатывать нормативные и методические материалы по организации труда, учитывая конкретные условия производства,
· изучать и обобщать опыт в области организации труда,
· вести учет внедренных мероприятий,
· оказывать практическую и методическую помощь структурным подразделениям организации при реализации и разработке планов и программ совершенствования организации труда.
Должен знать:
· экономику труда,
· основы технологии производства,
· средства коммуникаций, вычислительной техники и связи,
· организацию и экономику производства,
· основы трудового законодательства,
· нормы и правила охраны труда,
· настоящую должностную инструкцию.