Подводя итог тому, чем я занимался на летней практики, о чём я писал в предыдущей части, я могу сказать, что в целом всем доволен. Примерно так я и представлял себе прохождение практики. Меня и загружали несильно, и некоторые полезные навыки приобрести всё-таки удалось. Однако, есть кое-что, что мне там не понравилось. То, ради чего я бы не пошёл работать в этот отдел. Я говорю о начальнике.
В принципе я был всего лишь на практике и от начальника особо не зависел, в первую очередь я всегда обращался к куратору. Но даже так ему удавалось меня подколоть. Например, в первый день мне нужно было уйти в 17 часов, чтобы успеть на вождение. Просто перед практикой мне говорили, что работать там придётся именно до 5 вечера, а в итоге оказалось, что до 6. Так вот, куратор разрешил мне уйти раньше, а начальник высказал своё недовольство - и это уже в первый день! Потом как-то раз, когда я ничем не был занят (а такое было довольно часто), я достал свою книгу ПДД, чтобы немного поучить. Тут же начальник сказал своё слово. Причём он не кричит, а говорит спокойно, но делает это так, что на душе тут же становится погано. Причём примерно так же он относится ко всем сотрудникам. Я не был удивлён, когда узнал, что в этом отделе довольно большая текучка кадров.
P.S. На днях почитал интереснейшую теорию про кластеры фибоначчи, которая зачастую помогает трейдерам в торговле на бирже форекс.