Как в мире животных, так и у нас на производстве. Одни уходят по трудовому стажу, другие на новое место работы, а приходят кто? Молодые и неопытные. С юношеским максимализмом, с отсутствием чувства такта, и понятия субординации. Это на любой работе так. Иначе быть не может.
Людей много. Я имею ввиду у нас на производстве. За место нужно держаться и бороться, тогда есть возможность продвинуться по служебной лестнице, и в перспективе достичь профессионального результата. Это как в армии. Не можешь подчиняться – зачем пришел?
А собственно весь разговор сводиться к вчерашней ситуации. Всех тонкостей я не знаю, но травму на производстве оформили. А получилось это по вине одного новенького. Он не мог понять, как человек, который младше его, может ему рисовать план и нарезать задачи. Короче произошла банальная драка. Что в следствии привело к травматизму. Пострадавший вызвал скорую, и пошло – поехало… Кто-то ему нашептал.
Много бумажной волокиты, но не для меня! Моя работа скромная. Да вот только теперь проверками замучают. Этих возможно рассчитают, а нам суетиться после них.
Я вот одного не могу понять. Неужели терпения у людей не прививают с детства. Не нравиться человек, выйди за территорию и дерись! Нет – же, куй железо пока горячо…
Сложно с молодыми.
Видишь как быстро мельчает костяк сложенной команды, и отчётливо видно уходящее безвозвратно время.
Оно просто неумолимо летит.