Я уверен, что у каждого человека есть предназначение. Предназначение не только в духовном смысле, но и в пользе как человека для общества.

Мы работаем и получаем опыт. Но как можно воспитать достойного специалиста, если на работу его взяли, скажем «по блату». Благодаря влиятельным родственникам или дружеские подвязки.

Это не его собственный выбор.

Положение вещей его устраивает, и он просто просиживает время. Карьерный рост обеспечен с помощью тех же рычагов.

Конечно, через неопределённый период  времени, чисто механически он сможет выполнять возложенные на него обязанности, но только при наличии грамотного наставника. Без наставника, энтузиазма и рвения к самообразованию в профессии не будет. Специалист не получится.

Это не аксиома, даже в таких ситуациях бывает творческий прорыв, но процент слишком мал.  Харизматичных людей с каждым днем меньше и меньше.

Риск дело благородное, а ещё, если просьба хороших знакомых, такого человека берут. Знают все трудности, но берут.

Чаще всего профессию подбирают в раннем возрасте, и поэтому, впитывая как губка, жизненные уроки, в один прекрасный момент, начинаешь ощущать тягу совершенно к другой профессии. Не так ли?

Не зря говорят, что выбор всегда есть!

***

        На динамично развивающейся фирме, моего знакомого, по просьбе дорогого человека, была принята на работу, молодая и симпатичная девушка. Образование и рекомендации соответствовали уставу фирмы и свободной должности.

Бухгалтер.

Вакансия на тот момент оказалось свободна, т.к. предвидевший бухгалтер ушёл в декрет, по уходу за ребёнком. Вот и взяли по блату молодёжь.

Новый веник, по-новому метёт.

До внедрения молодого специалиста в шкафах с документами был порядок. Вопросов по финансовой части не было. Проверки, отчеты и сверки проходили спокойно и своевременно. Смысла вникать в эту рутину у директора не было.

Завалила работу. За пол года завалила. Возникли космического масштаба проблемы. Решать их было очень сложно.  

Проверки и атаки налоговиков достали.

А девочка раз, и "по блату" в другую фирму. И мой товарищ остался с просроченными поставками и не проплаченными счетами.

Нужна была помощь грамотного юриста и опять же нового бухгалтера. А где ж его быстро с рекомендациями и опытом работы взять.

Решение было найдено в предложении бухгалтерия для собственника. Ознакомившись с перечнем предлагаемых услуг, опираясь на отзывы и учитывая опыт. Все требования отвечали запросам.

Разрулили все проблемные вопросы, и заработали по-новому.

Чем содержать целый штат бухгалтеров,  и волноваться за правильность, то проще и надёжней так.

Вот тебе дружеские просьбы, и профессия «по блату»