В нашу компанию, которая сотрудничает с разведывательным агентством «Р-Техно» обратился соискатель работы. У него было очень обширное резюме, в котором было перечислено множество мест работ с высокими должностями (генеральный директор, заместитель генерального директора, директора по развитию). Он хотел попасть на позицию топ-менеджера в нашу фирму и иметь должностной оклад в размере 150 тысяч рублей. С виду гражданин не вызывал подозрений, он очень красочно рассказывал о своем трудовом пути, бойко отвечал на вопросы, связанные с тем, почему он решил оставить собственный бизнес и уйти в найм, ссылаясь на мировой финансовый кризис и несовершенную систему налогообложения. Вообщем, подозрений особых он не вызывал и его уже хотели взять на работу. Но все-таки были сомнения, почему специалист, заявляющий о том, что сделал много бизнесов «с нуля» не известен на рынке. Вот здесь и случился «момент истины». Второе интервью с ним провели специалисты «Р-Техно». На него они пришли подготовленные в информационном плане: с помощью тарифа персона.Standart они узнали много нового о «стартапах» этого человека. Выяснилось, что в начале 2000 годов он «плодил» фирмы-однодневки, которые занимались отмывом денег. Финансистом соискатель работы, может, был и неплохим, но здесь сделал просчет: если хочешь в наше время устроиться на работу, с таким прошлым лучше идти к очень хорошо знакомым людям, а не показывать свое «я» на собеседованиях с квалифицированными профессионалами рынка.