вообще можно было бы всю книгу ("Дальние пределы человеческой психики") сюда цитировать
или обсуждать ее здесь.

но меня зацепили при недавней порции ее прочтения две мысли:

1. агрессия

Абрахам с несвойственной психологам легкостью признается в том, что люди агрессивны, что
агрессия в их природе. что она есть у всех и всегда - и самый вопрос в том, что с ней делать?
его основная мысль в том, что развитие человека/личности должно включать в себя "развитие"
агрессии - то есть форм ее выражения и переработки. слаборазвитые люди проявляют агрессию
деструктивно, негативно, жестоко. тогда как более развитые люди - в наиболее из возможных
конструктивном ключе (один из примеров Маслоу такого проявления - отстаивание своих прав,
создание соответствующих комитетов по цивилизованной борьбе с недостатками (зависящими
от властей)).
Пожалуй, в новом посте, после того как подумаю на эту тему, я определю свои текущие агрессии
и потенциальные - более развитые, таким образом будет виден путь, которые предстоит совершить.

хотя, к слову сказать, после возвращения с Мальдив у меня агрессии нет вообще, и негатива тоже.


2. жалобы

какие бы люди ни были - они все равно жалуются. на то, что им не хватает. потому что людей с
полностью реализованными потребностями не бывает - всегда есть нереализованные уровни выше.
и вот реализуя свои нижележащие (по пирамиде потребностей Маслоу) потребности, человек
переходит к более высоким и сталкивается с тем, что они не удовлетворены (хотя бы на самом
первом этапе) - и тем или иным способом выражает либо факт, либо недовольство этим фактом)
и что это может дать нам?) а то, что анализируя жалобы человека - можно понять, на какой ступени
пирамиды потребностей он находится (читай, насколько он развит как личность).
в качестве примеров Маслоу приводит жалобы с ... на пустой холодильник/жестокое обращение со
стороны начальства на работе ... до ... жалоб о недостаточной заботе над городскими клумбами.
надо будет потренироваться в подобном анализе на реальных жалобах своих знакомых. вот один
из них сегодня очень упорно жаловался на неэффективную кадровую политику своей конторы - это
значит, что основные базовые (животные) потребности удовлетворены и человек либо перешел на
уровень потребности в справедливости, либо это скрытая тревога(=жалоба) по поводу своей безопасности.
зная его, скорее это 2ое.