Нередко возникают ситуации когда случаются конфликты между работником и работодателем. И чаще всего это происходит из-за нарушений прав работника, чётко прописанных трудовым законодательством. В наше время, к сожалению, недобросовестные работодатели достаточно часто ущемляют своих работников в правах. Это может быть и сверхурочная работа без оплаты, и отказ оплачивать больничный, и нежелание отпускать работника в ежегодный основной оплачиваемый отпуск, и введение каких-то штрафов и т.п. А тем кто не желает беспрекословно выполнять причуды работодателя грозит увольнение. Более подробно об этом можно узнать из статьи: Незаконные увольнения или что нужно знать о Трудовом Законодательстве вот по этому адресу: http://resheto.ru/users/Usolceva/art/126516

Так вот, для всех кто столкнуться на рабочем месте с ущемлением прав, в РФ работает специальная государственная организация, осуществляющая надзор и контролирующая соблюдение трудового законодательства. А называется она - Федеральная инспекция труда. Правда работники Федеральной инспекции труда не всегда могут защитить права простого работника. В таком случае есть только один выход - это помощь квалифицированных специалистов из юридической компании и обращение в Арбитражный суд. Опытные юристы помогут отстоять ваши интересы