[500x333]
L'Oreal, Microsoft и Nestle стали
самыми уважаемыми
работодателями в Украине,
свидетельствуют результаты
исследовательского проекта
Reputation Сapital и HeadHunter.
Интернет-партнером проекта
выступил Корреспондент.biz.
Как пояснили авторы
исследования , соискателям
было предложено оценить
репутацию 50 компаний-
работодателей, работающих в
Украине. В список топ-50
вошли: крупнейшие компании
Украины (на основе данных
Госкомстата) - 30 компаний,
мультинациональные
компании из списка The
World's Most Reputable
Companies (Forbes.com),
которые активно работают в
Украине - 10 компаний и
топ-10 банков по данным
Госфинуслуг.
Так, соискателям с разным
уровнем активности на рынке
труда (аудитория портала
hh.ua) было предложено
ответить на вопросы анкеты,
где каждый респондент
сначала оценивал степень
своего знания определенной
компании как работодателя , а
потом оценивал
непосредственно компанию
по методике WorkRep от
Reputation Institute. Методика
WorkRep - это
стандартизированный
инструмент измерения
репутации компании и ее
привлекательности как
работодателя , разработанный
компанией Reputation
Institute.
Согласно исследовательскому
проекту Reputation Сapital и
HeadHunter, ренкинг наиболее
уважаемых в 2010 году
работодателей Украины
выглядит следующим образом
( компания, WorkRep Index):
1. L'Oreal 79,82
2. Microsoft 78,62
3. Nestle 77,83
4. Samsung 77,83
5. Kraft Foods 77,57
6. СКМ 77,39
7. Сандора 77,38
8. HP 77,27
9. Метинвест 77,20
10. Рошен 76,57
11. Киевстар 75,66
12. IBM 75,30
13. Оболонь 75,22
14. Procter&Gamble 74,96
15. Philips 74,64
16. OTP Bank 73,69
17. ДТЭК 72,29
18. Coca-Cola 72,02
19. НАК Нафтогаз Украины
71,68
20. Лукойл 71,47
21. Raiffeizen Bank Аваль 71,15
22. Nemiroff 70,90
Авторы отмечают, что среднее
значение репутационного
индекса топ -5
мультинациональных
компаний и топ -5
отечественных компаний
почти одинаково - разница
составляет 1,49 балла (78,33 и
76,84 соответственно).
Как следует из приведенных
данных , в качестве
работодателя лучшие
украинские компании
становятся не менее
привлекательными - поэтому
мультинациональным
компаниям становится все
труднее и труднее
выдерживать конкуренцию в
" охоте за головами".
Эксперты констатируют, что,
как показало исследование,
для молодых людей-
выпускников ВУЗов получить
работу в известной компании -
все равно, что вытянуть
"счастливый" лотерейный
билет, и если у компании
хорошая репутация - значит,
она уже позаботилась о
высокой корпоративной
культуре , и новичку будет
найти себя в ней легче, чем в
небольшой и не слишком
известной фирме .
Для рабочих специалистов
репутация компании сводится
к комфортным условиям
труда , соблюдению норм
безопасности и регулярному
выполнению обязательств :
выплате зарплаты и
обещанных льгот .
Также стоит отметить, что, по
мнению большинства
респондентов , чтобы иметь
хорошую репутацию,
компания должна думать и
заботиться о своих
сотрудниках .
Напомним, первую строчку в
глобальном рейтинге
самых привлекательных
работодателей в 2010 году
заняла компания Google. На
втором месте оказалась
компания Microsoft