Каждый день, с утра пораньше начинал работу весёлый и счастливый Муравей.

 

Была у него хорошая производительность и был он весёлым и счастливым.

 

Пролетал как-то мимо Шмель. Посмотрел на весёлого и счастливого Муравья и решил, что Муравей не может работать сам по себе, и поэтому Шмель создал фирму, а себя назначил генеральным директором.

 

А счастливый Муравей продолжал работать!

 

И деятельность фирмы была успешной, но...

 

Решил генеральный директор фирмы Шмель, что кто-то должен контролировать работу Муравья. Так была создана должность надсмотрщика
и нанят Навозный Жук.

 

А счастливый Муравей продолжал работать!

 

Самой главной заботой Навозного Жука была задача организовывать работу Муравья. И заставил он Муравья составлять отчёты о ежедневно проделанной работе.

 

А счастливый Муравей работал и составлял ежедневные отчёты!

 

Вскоре понадобилась должность секретаря, который бы помог Навозному Жуку в чтении и регистрации отчётов Муравья.

 

Поэтому наняли Паучиху, которая классифицировала документы и отвечала на телефонные звонки.

 

А счастливый Муравей работал, работал, работал...

 

Шмель был очень доволен отчётами Навозного Жука и запросил дополнительные отчёты, прогнозы и расчёты различных показателей.

 

Появилась необходимость нанять Таракана в качестве ассистента Навозного Жука.

 

...А также купить компьютер и цветной принтер.

 

Вскоре производительный и счастливый Муравей начал жаловаться на все отчёты, которые должен был предоставлять. И всё менее веселее ему становилось...

 

Генеральный директор Шмель понял, что необходимо принимать меры.

 

В итоге на месте, где работал продуктивный и пока ещё весёлый Муравей, был создан Департамент.

 

На должность руководителя Департамента был назначен Кузнечик. Он соорудил себе современный кабинет
и оборудовал его соответствующим образом.

 

Новому руководителю Департамента понадобился ассистент, который помог бы ему в подготовке стратегических планов и составлении бюджета Департамента, в котором работал продуктивный и всё ещё весёлый Муравей.

 

Но Муравей уже не пел, как раньше,
и становился более раздражительным...

 

Однажды генеральный директор Шмель, посмотрев на цифры, понял, что Департамент, где работает Муравей, не является уже таким же рентабельным как раньше.

 

Подумав, Шмель решил нанять в качестве консультанта Сову, для проведения диагностики фирмы.

 

Сова просидела три месяца в фирме и после изучения состояния дел выдала заключение:
«В Департаменте слишком много персонала!»

 

Следуя совету консультанта, провели сокращение численности персонала. Муравей оказался первым в списке, так как в последнее время был всем недоволен...