Мои заметки (хочу на работу)...

Считается, что женщинам продвинуться по служебной лестнице сложнее, нежели мужчинам. Ведь у представительниц слабого пола нет… супруги, которая толкала бы их вперед. Если вы интересуетесь бизнес-психологией, то обращали, скорее всего, внимание на обилие литературы о том, как все-таки можно потеснить мужчин при восхождении на служебный олимп… А книги со словом «стерва» в названии занимают в книжных магазинах чуть ли не целые стенды. Обязательно ли женщине быть таковой, чтобы преуспеть?

Что же нужно делать, чтобы двигаться по карьерной лестнице? Достаточно перестать быть инфантильной!

И первая преграда, которую необходимо преодолеть, — чисто женское желание нравиться буквально всем. К сожалению, вызывать симпатию у всех без исключения невозможно, потому что всегда найдется тот, кто будет не в восторге, к примеру, от вашей прически, манеры говорить или еще чего-нибудь, несмотря на вашу профессиональную компетентность.

Каждой даме, стремящейся к успеху, необходимо уяснить, что всем мил не будешь. Конечно, и речи нет о другой крайности — делать все, чтобы не нравиться никому. У каждого человека найдутся свои почитатели, если можно так выразиться. На вкус и цвет, как говорится… Нельзя, стремятся помогать сотрудникам, начиная от подчиненных и кончая руководством, тем самым провоцируя на манипулирование, использование в своих целях.

Нельзя пытаться понравиться руководству своей покорностью, соглашательской позицией, терпением и трудолюбием. «А вдруг, если я выскажу свою точку зрения (или сообщу о реальном положении дел), это придется не по душе начальнику?» Сидят такие вот дамочки на совещаниях и кивают головой в такт бравурных слов босса. Он для них царь и бог. Видя подобное отношение, шеф не только не поставит тихонь на руководящие посты, но и будет находиться в неведении по поводу их умственных способностей.

Никто не спорит, терпение и труд все перетрут, но не стоит забывать и о том, что вы человек, а не машина, и ничто человеческое вам не чуждо. Даже если у вас весь рабочий день расписан буквально по минутам, тогда впишите туда десять минут для внепланового общения с сослуживцами. Иногда бывает полезно поговорить несколько минут, чтобы получить бесценную информацию.

 Не стоит на работе слишком уж распространяться о своей личной жизни. Скажем, бездетному коллеге не интересны проблемы вашего маленького ребенка. А незамужней сотруднице может быть неприятно слушать рассказы о том, какой у вас замечательный муж… Чтобы женщине добиться чего-то на профессиональном поприще, вовсе не обязательно проявлять стервозность, достаточно просто придерживаться в своем поведении золотой середины. Флирт, служебный роман с боссом тоже своеобразная крайность. Если они и помогут продвижению по карьерной лестнице, то только на время. Есть, конечно, начальники, которые везде в течение многих лет пристраивают своих любовниц секретаршами, сотрудницами отделов и так далее, но отнюдь не доверяют им начальственные должности. И уж точно они никогда не дадут своей протеже, будь она хоть семи пядей во лбу, себя обскакать!

Другая ситуация — боязнь сказать о своих насущных служебных потребностях.  Например, несколько лет руководительница службы контактов с покупателями стеснялась попросить у шефа новый компьютер. Когда же она взяла в штат новую секретаршу, та в ультимативной форме заявила, что она на таком анахронизме работать не будет, потому что у них подобной техники даже в школе не было! И тут очень важно доверять своей интуиции. Если вам кажется, что необходимо что-то изменить в деловом процессе, то, скорее всего, так оно и есть. Обоснуйте свое мнение, и смело в бой, не затягивайте! Если вы чувствуете, пусть даже подсознательно, что говорящий вам комплименты или бойко рапортующий сотрудник не совсем искренен, то выясните, какую цель он преследует своим поведением. Не бывает дыма без огня.

Многие женщины, мечтающие преуспеть в карьере, стараются довести свою работу буквально до совершенства. В надежде, что их похвалят, как маленьких. А дело-то не сдвигается с мертвой точки, и в результате они вместо вожделенной похвалы слышат нелестные отзывы. Найдите тот момент, когда необходимо остановиться и дать делу ход, как говорят. Не стоит к тому же, если вы все-таки думаете, что можете выполнять свои обязанности еще лучше, высказывать подобные мысли. Правильнее будет, если вы хотя бы немного полюбуетесь результатами своего труда. Ваше восхищение вольно или невольно передастся коллегам. Согласитесь, бывает приятно завершить тот же квартальный отчет и нежно подержать его в руках. Нередко можно услышать, как одна дама утром говорит другим: «Ой, я сегодня так плохо выгляжу!» И все наперебой начинают ее переубеждать. А зачинщице только того и надо. Это чисто женская тактика: принижать себя, чтобы услышать похвалу. В производственных условиях этот вариант не проходит, нельзя начальнику говорить, что вы задание выполнили плохот. к. у вас мало времени. Занятый своими мыслями начальник примет вашу хорошую работу как должное, а вот заявление «Можно было бы сделать лучше, но у меня, как вы знаете, было мало времени» у него подсознательно отложится. Не удивляйтесь, если в следующий раз вас начнут ругать уже с порога кабинета руководителя…

Еще один важный момент — зарплата. Зачастую работающие женщины считают, что говорить о деньгах как-то неэтично, хотя их коллеги-мужчины никогда не забывают о размере своего оклада. Не создавайте впечатления в коллективе, что вам деньги не нужны и трудитесь вы за идею. Или у вас богатый муж, спонсор, любовник, поэтому работу воспринимаете как лекарство от скуки. Если вам не начисляют премии, не увеличивают оклад, не предлагают льготные путевки и так далее, значит, вы создали о себе ложное впечатление или просто не думаете о деньгах, поскольку считаете это неприличным. Неприлично деньги получать, ничего не делая, а когда вы стараетесь принести пользу своей компании, предприятию или фирме, то что ж тут зазорного? Сравните свой оклад с зарплатами, указанными в объявлениях на работных сайтах, объективно оцените свою трудовую деятельность и аргументированно поговорите с руководством. В служебной практике одной моей знакомой был случай, когда почти всем сотрудникам фирмы доплачивали, а ей почему-то нет, хотя вкалывала она за троих. Тогда о своем «горе» и желании искать более оплачиваемое место работы она в откровенной беседе поведала особе, приближенной к руководству. Уже через день босс вызвал мою знакомую и сказал, что до него, мол, дошли слухи, да он и сам давно хотел поднять ей зарплату…

Как ни странно, но часто даже манера вести себя и одеваться мешает женскому продвижению по службе. Как-то одна дама ходатайствовала о повышении в должности другой, прекрасного специалиста. В ответ же  услышала от руководства раздраженное возражение: «Ой, нашли кандидатуру, эта леди вамп с писклявым голосом, да кто же ее серьезно воспринимать-то станет? Вы что, с ума сошли?» Так что несоответствующий макияж, инфантильная манера вести себя, даже привычка прихорашиваться на публике — все это должно быть табу для женщин, желающих преуспеть в карьере. Если вы стремитесь подняться на профессиональный олимп, старайтесь помнить о всех перечисленных выше табу. И пусть вам сопутствует удача!

Елена Ишутина
По материалам «Работа & зарплата»