В связи с нынешним положением в экономике и ужесточившейся конкуренции при отборе на работу, необходимо быть подкованным и готовым к любым вопросам на собеседовании.
Но, для начала изучите компанию. Вы должны представлять из себя уверенного человека. Потренируйтесь над этим. Будьте готовы отвечать на сложные вопросы, связанные с вашим характером, навыками, целями.
Вот список из 10 вопросов, на которые вы должны знать ответ заранее.
1. Расскажите о себе
Работодатель хочет услышать какие-то необходимые в работе ваши качества, стремления, увлечения. Ему совершенно не важен ваш вес, ваши вкусы в одежде. Работодателю интересно, чем вы полезны для его компании, и ваш опыт работы и достигнутые успехи. Поговорите о том, как вы умеете работать в команде, какие вы видите пути развития и что, как вы считаете, важно для это компании.
2. Почему мы должны нанять именно вас?
Какая бы ни была очередь на интересующую вас вакансию, вы должны держаться уверенно и спокойно, как будто вы совершенно не расстроитесь, если вас не возьмут. Расскажите о своем опыте в данной области и подчеркните именно те свои качества, которые нужны работодателю. Не используйте такие банальные фразы типа “легкообучаем, умею работать в команде и т.п”
3. Ваше плохое качество?
Кто-то считает своим недостатком повышение голоса, или стремление быть префекционистом во всем, но здесь лучше упоминать качества, которые могут быть и недостатком, и достоинством, например, я думаю, что я зачастую слишком открыт, но я работаю над этим.
4. Где бы вы хотели оказаться через 5 лет?
Пусть интервьюер знает, что вы ищите стабильность, и что вы не собираетесь использовать эту работу в качестве временной остановке в погоне за большим успехом. Вы можете сказать, я хотел бы работать в небольшой компании, в вашей, например, где я смогу развивать свои навыки.
5. Почему вы ушли с прошлой работы?
Никогда не выставляйте вашего бывшего работодателя или сотрудников в плохом свете. Не вините их в своем уходе из компании. Указывайте только положительные причины.
6. Расскажите о самой большой вашей проблеме, и как вы с ней справились?
Готовьтесь к короткому ответу, что будет свидетельствовать о вашей изобретательности. Заранее подумайте о тех проблемах, которые вы решили максимально быстро и проявили больше всего изобретательности
7. Сталкивались ли вы с проблемами с руководством или сотрудниками?
Все мы допускаем ошибки. Самое главное, я учусь на своих ошибках, и стараюсь прислушиваться к советам команды
8. Как вы справляетесь со стрессом на рабочем месте?
Работодатель хочет знать, что для вас является раздражителем, когда он предоставит вам рабочее место. Расскажите, что вам нужно, чтобы работать эффективнее. Будьте честны и расскажите, как вы боретесь со стрессом. “Я полностью концентрируюсь над тем, что я делаю” “Я снимаю стесс в спортивном зале”
9. Какую зарплату вы хотите получать?
Та заработная плата, которую вы указываете, отображает вашу уверенность в себе и собственную оценку вашим знаниям. Поэтому ваша неуверенность в себе может негативно сказаться на мнении о вас. Не занижайте своих умений, но и не завышайте планку, иначе работодатель засомневается в вас.
10. У вас есть вопросы ко мне?
Всегда есть несколько вопросов, которые вас должны интересовать. Эти вопросы будут свидетельствовать о том, что вы изучили деятельность компании. Это не может не понравиться работодателю.
В результате собеседования работодатель составит о вас некоторое мнение, а вы, в свою очередь, должны решить, действительно ли компания подходит для вашего совершенствания, и это то, что вы ищите.
Источник: http://optimizze.ru/