Сам я практически никогда резюме свое в сеть не вывешиваю, обычно высылаю по запросу. Это обычно небольшая переписка, по тому же ненавязчивому емейлу. В моем случае мой номер телефона никогда не попадает к тем людям, которым я его не давал. И это меня устраивает. В процессе переписки я могу просто отметить, что звонить лучше до обеда и т.д. Но у меня отношение к телефону другое, поэтому я это просто упускаю.

По поводу куска кода — его совершенно бессмысленно прилагать или требовать вместе с резюме, но до приема на работу код все же нужно увидеть. Как я уже писал — это тестовые задания. Не сложные но многое дают понять.

Когда мне говорят, что вот человек придет через час или завтра на собеседование, то мне сочинение на несколько листов ну очень облом читать.

Для меня важно (я так стараюсь и свое же писать), чтобы было четко описано с чем работал человек. Технологии с опытом работы (в годах или ещё как, чтобы понятно было). Если перечисляются проекты, то чтобы по каждому было по пунктам перечислены используемые технологии и роль в проекте. Если это структурировано, то от этого всем лучше.

А вообще я с одной стороны понимаю позицию, когда сам перец и компания все должна сделать для того, чтобы заинтересовать кандидата на работу, и звонить в удобное время, и читать сумбурные резюме. Но мне больше нравится отношения больше дружеские — и я компанию не напрягаю, и компания отвечает тем же. Остальное, как по мне — понты. Не имею ввиду лично вас.

Опять же — важный момент. Когда я сам буду звонить — это значит что Я к ним пришел. Если они позвонят — то ОНИ ко мне. Меняешься ролями, получается :)