[показать]
Угроза уволить за виновные действия не означает, что работника вынудили уйти по соглашению
Сотрудник решил уйти подписав соглашение сторон, чтобы избежать увольнения за появление на работе в нетрезвом виде. Факт проступка не подтвердился. Ссылаясь только на угрозу уволить за грубое нарушение, сотрудник не докажет, что его заставили подписать соглашение.
Документ: Апелляционное определение Саратовского областного суда от 03.12.2015 по делу N 33-8103/2015

Источник:Юридический вестник