На работе тебя могут контролировать - это может быть неприятно или просто незаметно, а иногда и скрыто от работника. На работе ТЫ можешь контролировать - это полезно и удобно, а если ты собственник бизнеса - это первое, что тебе нужно, хотя, когда писался бизнес-план, скорее всего, затраты на системы контроля даже не были учтены.

Когда может возникнуть необходимость внедрить систему контроля

Большую пользу системы видеоконтроля и безопасности приносят, конечно, собственникам, директорам и финансово-ответственным лицам. Однако, для наемных работников это может быть хорошим способом доказать свою правоту, например, или быть уверенным, что он на работе в безопасности. 

• Когда вам надо контролировать посещаемость рабочего места сотрудниками и их передвижение.
• Когда надо бороться с кражами на складе или в магазине.
• Когда надо контролировать доступ на объект.
• Когда надо обеспечить безопасность на объекте.
• Когда надо автоматизировать статистику посещаемости.

Какие бывают системы безопасности и контроля

Системы контроля доступа (СКУД):

• с электромеханическим или электромагнитным замком, защелкой;
• с турникетом или шлагбаумом;
• с кодовой клавиатурой или считывателем отпечатка пальца.

Все они хорошо представлены на сайте тематического интернет-магазина https://control.ua/sistema-kontrolya-i-upravleniya-dostupom-skud/ в Украине.

Системы видеонаблюдения:

• с видеокамерами (аналоговыми);
• с IP-камерами (цифровыми);
• с гибридными решениями (микс аналогового и цифрового);
• с камерами с интернет-подключением.

Системы безопасности:

• кнопки входа и счетчики посетителей;
• датчики открытия движения, открытия двери, разбития стекла;
• сигнализации.

Как на деле системы контроля работают для персонала?

Такого не расскажут на собеседовании и не напишут на сайтах охранных систем.

Если в офисе стоит СКУД, который работает по отпечатку пальца, то вы обязаны, приходя в офис, приложить свой палец. На аппарате фиксируется, что в офис зашли именно вы и отображается конкретное время, уходя с работы - так же. Может быть настроено так, что без отпечатка вам и дверь не откроется, может просто служить методом контроля и фиксировать вас в помещении в конкретное время. Так, если вы не приложили палец - вас не было на работе и эти данные автоматически поступают в компьютер. После кадровику в удобной табличке эксель поступает табель учета работа времени. Там же видны все опоздания, поэтому легко получить выговор. Отговорки про "забыл приложиться" или "кто-то в двери заходил и я следом за ним прошел", обычно, не принимаются.

Такой же принцип контроля и у СКУД, который работает с магнитными карточками: открывается физически доступ на объект и фиксируется время и личность работника (или отсутствие, частые перекуры и т.п.).

Если у вас хромает дисциплина - в офисе с системой контроля и управления доступом вам придется перевоспитаться. Но зато директор, бухгалтерия и кадры получают отличный инструмент аналитики по рабочему персоналу.

Еще одно большое достоинство систем контроля: и работники и директора знают, что в офис или отдельные части магазина закрыт доступ посторонним - можно чувствовать себя в безопасности. Миллион всего для этого есть просто в интернете, например, здесь https://control.ua/.

Интересно, как такие системы воспринимают свободолюбивые поколения Y и Z? Ведь есть исследование, что им важна гибкость и, в то же время, они очень ценят новые технологии.