• Авторизация


Это что-то новое... 17-11-2010 16:20 к комментариям - к полной версии - понравилось!


С таким столкнулась в первый раз. Уж не знаю насколько я хороший эйчар, не мне судить об этом, но уж чего-чего,а опыта у меня не отнять.  И уж чего-чего, а объявления недобросовестных работодателей, сетевой маркетинг и другие разводки я нюхом чую.

Хотя в последнее время развод лохов становится все изобретательнее и изобретательнее... Но с таким как сегодня я столкнулась впервые.

По объявлению ничего беды не предвещало, ничего не насторожило. Даже наоборот, размечталась, дура - рядом с домом, в соседнем доме свекровь живет, через квартал муж работает, щастье-то какое, можно вместе на работу и с работы ходить! И должность - инспектор по кадрам, бумажки перебирать! 

Оказалось, что за звучным названием "Центр бизнес-технологий "Тэском" скрывается не просто шараш-монтаж, все гораздо изощреннее, мне бы и в голову не пришло такое.

- Здравствуйте, меня зовут Ирина, мы являемся кадровым агентством и предоставляем услуги по управлению накопительной частью пенсии через НПФ "Норильский Никель", а также помогаем в трудоустройстве, даем контакты работодателей, бла-бла-бла...

- Секундочку, - перебила я, - я правильно поняла вас, вы будете мне искать работу только после того, как я отдам вам в управление накопительную часть моей пенсии, так?

- Ну вы понимаете, мы входим в один холдинг, для вас это только выгода - и работу найдем и пенсией распрядимся, бла-бла-бла...

- Девушка, да или нет?

- Нууууу... да.

- Понятно. А можно утром стулья, а вечером деньги? В смысле я заключу с вами договор, но только ПОСЛЕ трудоустройства?

- Ээээ... Мы предоставляем наши услуги только после заключения договора...

- Понятно, всего доброго...

Ну вот, собсссно, на этом мое собеседование и завершилось.

Я, наверное, неисправимый наивняк. При всем моем богатом жизненном опыте ТАКОЙ способ поиска клиентов для НПФ мне даже и в голову не мог прийти... Круто. Аплодирую. Пойду, на саратовских кадровых форумах их в черный список внесу...

вверх^ к полной версии понравилось! в evernote
Комментарии (12):
Lelena_Yer 17-11-2010-16:26 удалить
ну хоть ничего не потеряла... ушлые они у вас...
Х_Ксю_Х 17-11-2010-16:29 удалить
Ответ на комментарий Lelena_Yer # Ну знаешь, если бы я клевала на все лоховские разводы, мне бы наверное как эйчару грош цена был бы, правильно?
Сирициус 17-11-2010-18:36 удалить
Вот если бы ты работала в такой фирме и от тебя начальство требовало новые формы привлечения лохов, извините - клиентов, ты и не такое придумала бы. Если бы совести хватило..
Х_Ксю_Х 17-11-2010-18:45 удалить
Ответ на комментарий Сирициус # Ир, клянусь тебе, не придумала бы! Я ж говорю - даже в голову не могло прийти!
Lada_Demenchuk 18-11-2010-07:37 удалить
Это уже хорошо отработанная схема. Почему ты только сейчас о ней узнала? Или сказывается год сидения дома? У нас в городе уже вовсю крутится. Тем более, что Норникель у нас под боком. Всё охвачено.
Х_Ксю_Х 18-11-2010-08:13 удалить
Ответ на комментарий Lada_Demenchuk # Ну, видимо, год сидения дома действительно сказывается. Я лох...
Lada_Demenchuk 18-11-2010-08:16 удалить
Ответ на комментарий Х_Ксю_Х # Почему сразу лох? Просто выпала из информационного пространства. Зацени, какие я слова умные знаю:)))
Х_Ксю_Х 18-11-2010-08:39 удалить
Ответ на комментарий Lada_Demenchuk # :)))))))) Круто :))))))))
Lada_Demenchuk 18-11-2010-16:17 удалить
у меня к этой схеме два вопроса: 1. Насколько законно это "предложение"; 2. Чем гарантируются мои права как вкладчика, как я смогу контролировать процесс (страхование) Потому как ОТчисления могут быть одни, а ЗАчисления са-а-авсем другими. Что, скорее всего и имеет место:)
15-02-2011-23:27 удалить
ООО Агроснаб 64, есть такая орг. в г. Энгельсе - КИДАЛЫ, ТВАРИ, СУКИ... хрен уже с этими деньгами, они даже трудовую не отдают - КОЗЛЫ!!! Завтра с подробным письмом в прокуратуру!!!!!!!!!!!!!!!!!!
28-07-2011-09:43 удалить
да,да есть ещё такая контора и на ул. одесской. только нпф предлагают от ржд. а вакансии из газеты "работа"!
08-11-2014-12:30 удалить
ОБМАН!!!!Пугачевская, 159 офис 707 г. Саратов. Визитки «Компьютерная помощь» по подъездам. Я обратилась по объявлению, которых очень много на barahla.нет, avito и других сайтах по работе: «Распространитель рекламы» «Сотрудник в рекламный отдел» и т.д. Телефоны 89873723714 – Елена, 89085553145 Юлия, 89297707816 Александра Бреева. За размещение 3 визиток под домофоны (без входа внутрь) за смену с 16 до 20 часов оплачивают 500-1000 рублей. Проработали со знакомым неделю – четко выполняя инструкции. Трудовой договор нам так никто и не предоставил. После недели работы пришли за зарплатой. Вместо обещанных 3500 (за 7 отработанных дней) мне дали 1000 рублей, а остальное якобы списано за штрафы, которые обосновать и доказать так и не смогли. Моему знакомому вообще не дали денег, по такой же причине. На все мои вопросы – как фамилия руководителя, как называется организация, где документы, подтверждающие мои нарушения и наложение штрафов и т.д. ответа не получила. Организация из Санкт-Петербурга якобы называется Эксперт. Действия явно противоречат Конституции РФ и трудовому законодательству. Намерена серьезно разобраться с этой организацией и направить Требования в соответствующие органы по поводу легальности деятельности организации. Кто еще попался на их обман: «Мы уменьшили заработную плату за Штрафы» – смело сообщайте сюда! P.S. юридическое обоснование незаконности: ст. 37 Конституции РФ установлено, что каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации. Трудовые отношения между работниками и работодателями регулируются Трудовым кодексом Российской Федерации (далее по тексту ТК РФ) и иными федеральными законами. Так, согласно ст. 67 ТК РФ отношения между работником и работодателем возникают на основании фактического допущения к работе. При этом работодатель обязан в 3-х дневный срок оформить и выдать трудовой договор работнику в соответствующем порядке. Мне трудовой договор так предоставлен не был. Трудовым законодательством также предусмотрены жесткие требования, которые определяют случаи, размеры и порядок удержания из заработной платы работников (при этом, общий размер всех удержаний не может превышать 20% от заработной платы). Так, ст. 137 ТКРФ устанавливает случаи, когда работодатель произвольно вычитывает сумму из заработной платы по своей инициативе с виновного работника. К этим случаям относится лишь дисциплинарная или уголовная ответственность, применение наказания по которым производится исключительно в порядке предусмотренном уголовным и административным законодательством. При этом штрафы, устанавливаемые работодателем не относятся ни к одному из допускаемых законом видов ответственности, и следовательно, документы (Трудовой договор, инструкции и т.д другие локальные акты) содержащие штрафные санкции в соответствующей части не подлежат применению и не влекут за собой никаких последствий для работников. В моих действиях признаков диспциплинарного или уголовнонаказуемых последствий не обнаружено, и штрафные санкции не применимы. Согласно ст. 136 ТК РФ и ч. 3 ст. 247 ТК РФ на работодателе лежит обязанность уведомить об условиях изменения в заработной плате. Эти изменения должны быть обоснованными, оформлены подтверждающими документами и соответствующими локальными актами. Меня с локальными актами, устанавливающими какие бы то ни было изменения в размере моей заработной плате не ознакамливали и тем самым я была лишена возможности защищать свои права и обжаловать незаконные действия.


Комментарии (12): вверх^

Вы сейчас не можете прокомментировать это сообщение.

Дневник Это что-то новое... | Х_Ксю_Х - Дневник Х_Ксю_Х | Лента друзей Х_Ксю_Х / Полная версия Добавить в друзья Страницы: раньше»