На Утро.ru прочитала и выпала в осадок... По инициативе Михаила Прохорова хотят внести поправки в Трудовой кодекс. Рабочую неделю предлагают сделать 60 часов с согласия работника, студентам отпуска не оплачивать, о сокращении предупреждать не за два месяца, а за месяц...

Помимо этого, промышленники и предприниматели намерены добиться возможности менять условия трудового договора в одностороннем порядке не только по организационным или технологическим факторам, но и "по причинам экономического характера".

Сказать, что я в шоке -это ничего не сказать. Вы себе представляете что такое шестидесятичасовая рабочая неделя? Это пять дней по двенадцать часов или шесть дней по десять. А  как в нашей стране реализуется фраза "С согласия работника"? У нас в штатке предусмотрена только такая вакансия, не хотите пахать по двенадцать часов в сутки - досвидос, найдем другого... Соответственно, на ком в первую очередь это отразится? Да на таких как я!!! КАК я буду забирать ребенка из садика? Оплачиваемый отпуск у нас до трех лет, а еще три года?!!! А как я буду первоклашку из школы забирать? А уроки как с детьми делать? Приходишь домой в десять вечера, будишь ребенка и делаешь уроки?

А изменение трудового договора по инициативе работодателя? Это значит, что в любой момент начальник может тебе сказать - прости, дорогая, зарплату вдвое урезаем, у нас "экономические трудности".

Блин... Ну ладно, ну я реально часто задерживалась на работе, и авралы были, все было... Но когда меня ЗАСТАВЛЯЮТ работать по шестьдесять часов в неделю, то, простите, тогда и со стороны работодателя/государства конфетка какая-то быть должна! Хотите увеличить рабочее время - увеличьте и минимальный отпуск! Пусть тогда и отдыхать люди будут не два раза по две недели, а тридцать шесть дней, к примеру...

Опять-таки,  вы, господа, определитесь, вы хотите экономическую эффективность увеличить или рождаемость поднять? Тогда и садики сделайте по двенадцать часов! Или вообще, как в советские времена - пятидневные сады. Ух и рожать тогда у вас женщины будут!!! Прям как заводные, по ребенку в год! Это ж сказка какая - ребенка на пять дней спихнул и с чистой совестью на работу, на работу!!!

А вообще, я все понимаю, но это перебор! Конечно,Трудовой кодекс у нас сейчас с солидным перекосом в сторону работника. Работодатель почти бесправен. Ну так, блин, в нашей стране реально надо работника защищать, ибо даже при существующем кодексе наши работодатели умудряются и переработки не оплачивать, и зарплаты в большинстве своем черные. А, соответственно, и отпуска у нас Caveat emptor - ах, ты в отпуск хочешь? Иди, дорогой, иди, но только отпускные я тебе из белой зарплаты рассчитаю. Гуляй, Вася... Скажете нет такого?

В общем, даже не знаю что сказать. Шок...