otd-lab.ru/stati/kadry/trud...-na-otpusk

Всем приветик. Уже наступила пора отпусков! А когда Ваш долгожданный отпуск? Вы уже написали заявление на отпуск? Если да, рекомендую проверить правильно ли Вы написали свое заявление и как правильно вообще писать заявление на отпуск.
Существует несколько видов заявлений на отпуск, особенности которых должны знать все!
Давайте сегодня рассмотрим эти особенности отпусков:
1. Заявление на ежегодный основной оплачиваемый отпуск.
2. Заявление на отпуск без сохранения заработной платы (без содержания).
3. Заявление на отпуск по беременности и родам.
4. Заявление на отпуск по уходу за ребенком.
5. Заявление на учебный отпуск.
Кому же дают отпуск, оплачиваемый? Каждый работник имеет право ходить в отпуск на 28 календарных дней в год. Имеет право идти в отпуск, только через 6 месяцев после устройства на работу. Если работодатель разрешает, то отпуск можно разделить на две части, но первая часть должна составлять не менее 14 дней. Как правило про отпуск нужно предупреждать за ранее и лучше будет, если все сотрудники фирмы обговорят свои отпуска, сразу после начала года, чтобы потом не было путаниц и недоразумений, оповестить о своих решениях начальство. Что хорошо это то, что Вам не нужно писать заявление на отпуск, вы просто предупреждаете еще раз, за две недели до своего отпуска, что Вы уходите и Вам начисляют отпускные! Все это хорошо,, но могут быть и исключения!
Об исключениях и других видов отпусков, рекомендую Вам прочитать очень полезную статью http://otd-lab.ru/stati/kadry/trudovye-otnosheniya...k-napisat-zayavlenie-na-otpusk . Будьте грамотны и информированы в случаи непредвиденных обстоятельств!
Удачного отпуска!