Поболтала тут с давней знакомой. Уволили её приятельницу (я с ней ни разу не виделась). Сначала тупо прессовали, требуя "по собственному", а вчера не пустили на работу. Приходит она, как обычно, а охрана ей не даёт пройти. Итог для нашей страны предсказуемый.

Не смешите мои тапочки сагой о том, как фиксировать недопуск на рабочее место. Это ты, дура набитая, НЕ ТАК поняла слова охранника. Так что трудовую в зубы и вали подальше. И скажи "спасибо", что уволили не по паршивой статье. В трудовой стояла любимая всеми работодателями ст. 80 ТК РФ.

Я спросила проформы ради, будут ли судиться. Знакомая только плечами пожала: а смысл, если в этой стране трудовое законодательство вообще не имеет силы? Меня вон в санаторий взять отказались, потому что я не владею никакими видами спорта. На минуточку: оные дисциплины не входят в мои обязанности от слова "совсем".