Я сегодня услышал историю про мотивацию по-русски. Я горд. Я неебацо горд. 
Суть: в головном офисе компании BAT решили провести аттракцион невиданной 
толерантности. Поставили устроить гей - фестиваль из представителей всех офисов. 
В русский офис пришла разнорядка - прислать 3 геев. Менеджмент крепко задумался. 
Созвали собрание, начали думать. Придумали. 
Вышло постановление: руководители подразделений, которые 
достигнут самых низких результатов за квартал едут на гей-парад. 
Такого производства, продаж, маркетинга, рекламы, снабжения компания не видела никогда - 
производительность повысилась на 100% и выше. 
И менеджмент добился своих результатов - и профит получили, и пидорасов выбрали. 
А вы говорите - премии, обучения, карьерный рост, гимны компании. Хуйня это все.