100 профессий будущего или Кто перестанет быть нужным в 21 веке

[показать]Московская школа управления (МШУ) «Сколково» совместно с Агентствомстратегических инициатив подготовила атлас 100 новых и 30 отмирающих профессий. Согласно ему к 2020 году отомрут такие профессии, как диагност, стенографист, турагент, швея, лифтер, почтальон и пр. После2020 года не останется журналистов, юрисконсультов, нотариусов, провизоров, аналитиков, банковских работников, логистов, лекторов.На смену им придут сити-фермеры, экоурбанисты, биотрансдукторы, тайм-брокеры, ГМО-агрономыи прочие специалисты будущего.

Российская газета пообщалась на эту тему сразу с двумя членами НП «Эксперты Рынка Труда». Атлас будут распространять в вузах и школах, чтобы наглядно показать, что большене нужны юристы и экономисты. Однако не все эксперты рынка труда согласны с таким прогнозом.В частности, Вера Анисцына, руководитель группы подбора персонала кадрового агентства «ЮНИТИ», сомневается в реалистичности таких исследований: «Крайне сомнительно, что через6–10 лет не станет почтальонов или швей, да и других специалистов, перечисленных в атласе. В краткосрочной перспективе такие предположения выглядят как цитаты из фантастического романа. Возможно, в далекой перспективе эти прогнозы частично сбудутся, но вряд ли на нашемвеку». 

"Насколько серьезно стоит относиться к прогнозам, что через пару пятилеток вдруг окажутся невостребованными таксисты, нотариусы, бухгалтеры, переводчики, туроператорыи авиадиспетчеры? — вопрошает Руслана Беренд, руководитель направления Банки/Финансы холдинга «Империя Кадров» (корпоративный член НП «Эксперты Рынка Труда).— И к тому,что вдруг резко возрастет спрос на дизайнеров виртуальных миров и инженеров-космодорожников?Очевидно, что вероятность того, что в скором времени функции по перевозке пассажиров, сведению балансов и оформлению завещательных распоряжений и доверенностей будут переложены на плечивсемогущих машин, сильно преувеличена. Еще более маловероятно, что в современном мире с егоперманентными экономическими проблемами, техногенными катастрофами, политическими кризисами и локальными военными конфликтами вдруг неожиданно окажутся востребованы специалисты в области «корпоративной антропологии» и «тайм-брокерства». 

По словам рекрутеров, сегодня в большей степени наблюдается тенденция к возрастанию спросана многофункциональных специалистов, обладающих квалификацией сразу в несколькихпрофессиональных областях, например: юрист-экономист; фармацевт-маркетолог; нотариус-переводчик. 

Однако один из авторов атласа, профессор практики МШУ «Сколково» Павел Лукша, не согласенс такой оценкой. «Наша работа выполнялась по методологии, которая подтверждена с ведущимимеждународными экспертами в области прогнозирования потребностей на рынках труда, включая Международную организацию труда. Выводы базируются на анализе тенденций, которые развиваются в 19 основных отраслях экономики, в том числе на статистических данных, прогнозах развития и инвестиционных и научно-исследовательских планах ведущих государственных и частных компаний. Они были сформированы и многократно подтверждены в работе с ведущими отраслевыми специалистами по каждой из отраслей — с людьми, которые знают реальную практику этих отраслейи то, что в них планируется. В этом смысле ни одна из профессий не является фантазией для нас, все они были предложены отраслевыми экспертами в результате проведенных аналитическихи стратегических сессий. Поскольку речь идет о новых профессиях, то они, разумеется, не будутпоходить на те профессии, которые есть на рынке сейчас. Это профессии, которые имеют делос задачами, которых в настоящее время еще нет, которые только появляются. Многие из этих задач для неспециалистов выглядят фантастично, но они уже входят в отраслевую практику». Это подтверждает и Руслан Ларин, директор департамента управления персоналом ГК «Диарси», член НП «Эксперты Рынка Труда»: «Я обратил внимание на те профессии, что востребованы уже сегодня, и уверен, будут востребованы еще больше к 2020-му. Повышенный спрос, например, на кибербезопасников и прочих специалистов по обеспечению безопасности данных продиктован, безусловно, возрастающим количеством кибератак через Сеть. Персональныйбренд-менеджер — это тема не только 2020 года, но и сегодняшнего дня. Не только известные персоны задумываются над формированием правильного имиджа на публичных площадках, сегодня это уже важно для каждого топ-менеджера или эксперта на рынке». 

Источник: /static.professionaly.ru/pro3/images/icons/icon-external-link.png?v=21727" target="_blank">http://static.professionaly.ru/pro3/images/icons/icon-external-link.png?v=21727); background-color: transparent; background-position: 100% 50%; background-repeat: no-repeat no-repeat;" target="_blank">Российская газета