Харизма. Стив Джобс.

[440x294]Образы и имена, которые остались в истории и в памяти людей очень яркими и уникальными, которые с годами только обрастают легендами, которые остаются примерами для подражания и недостижимыми идеалами. Индира Ганди,  Джон Кеннеди, Стив Джоббс.

Эти люди обладали одним общим качеством - харизмой.

Харизма - [от др.-греч. χάρισμα — «милость, дар»] — приписывание или признание за личностью набора таких свойств, черт и качеств, которые обеспечивают преклонение перед ней её последователей, их безоговорочное доверие и безусловную веру в ее неограниченные возможности. Обычно под харизмой понимают эмоционально-психические способности человека, благодаря которым его оценивают как одарённого особыми качествами и способного оказывать эффективное влияние на людей.   Харизматичный человек производит на окружающих сильное впечатление, люди поддаются его влиянию и готовы следовать за ним. (  Википедия )   

См. также http://www.liveinternet.ru/users/3874862/post196933335/  - Речь Стива Джобса перед выпускниками Стенфордского Университета.

Стив Джобс к 25 годам стал миллионером. Его компания получила доход 250 млн $. 

Его биография поражает целеустремлённостью и энергией. Он постоянно в своей жизни что-то преодолевал. Он долго искал себя в духовной жизни.

3:44 - Стив Джобс был одним из учеников Ошо Раджниша, жил у него в ашраме. Джобс относится к категории сильных людей. Сильными, на мой взгляд, рождаются. Но сильный может стать сильнее. Естественно, нужно еще найти свою силу. Такой человек очень сильно чувствует свой внутренний голос. Даже если все вокруг говорят, что это не правильно, он всё равно делает то, что считает нужным.

Такой внутренний голос очень часто не рациональный.  Бывает подавляющее меньшинство. Учиться в то время у Ошо было даже опасно. Такие сильные люди абсолютно не обращают внимание на мнение большинства. Единицы рождаются с такой внутренней силой.

10:03 - Главный фактор - это внутренняя сила, энергия от рождения, которая позволяет жить своей жизнью, принимать свои решения, не слушать других, полагаться на свою интуицию, свой опыт.

Первый год работы Джобс превратил свой дом в производственный комплекс.

12:34 - Тысячи инноваций каждый год терпят крах. И только единицы добиваются успеха. Что отличает таких людей, выигрывающих в жизни? Это - не только упорство. Это - внутренняя сила. Для таких людей "сберечь покой" - это заниматься своим любимым делом, улучшать мир, 80% людей видят покой в бездействии, 10% - разрушители и 10% созидатели. Стив Джобс - созидатель. Такие люди и рано встают, и рискуют, и добиваются успеха. 10% людей - активно созительные. В бизнесе мало людей - разрушителей. Хотя есть продукты, которые вредят людям, вредят здоровью. 

20:07 - Разрушители - это тренера для созидателей:)))

24:56 - Американцы более закрытые, русские - более открытые, добрые.

26:25 - Мог ли Джобс избежать 4-летнего периода жизни фирмы на грани банкротства?... Джобс- человек планетарного масштаба... Страсть, энергетика, умние вести за собой в любом бизнесе очень важны и много значат...

31:50 - Бизнесмены на пенсию не уходят и практически никто не становится "тренером"... В бизнесе не существует учителей. Есть книги. Есть много бизнес-тренеров. Но нет такой традиции, она только формируется. Мы говорим о реальных людях, которые сами воевали во многих серьёзных войнах и учат потом военному делу...В духовной сфере есть такая традиция, давно существует, а в материальном - такая традиция только формируется... Такой человек, как Стив Джобс, не мог стать не успешным. Такой человек не может прожить ни одной минуты, ничего не создавая... Причём, часто такие люди - интроверты... У него может быть внешнее спокойствие, но внутри - дикий огонь...  У интровертов всегда больше внутренней энергии, вообще больше энергии, которая аккомулируется внутри, чем у экстравертов. Самые выдающиеся люди в истории человечества  были интроверты. Интроверт всегда сдержан и спокоен. Экстраверты, зажигающие и ведущие за собой, часто используют манипуляционные технологии... И люди не очень умные ведутся на это. Умные люди всегда видят содержание, а не только форму.

39:25 - Кризис в жизни Стива Джобса. ...Чтобы стать сильнее, должно быть больно. Невозможно стать сильнее, если не больно...Нужно быть на грани для прогресса..."Всё, что нас не убивает, делает нас сильнее"... Для чего Вселенная создаёт это, а не просто создаёт Рай. Поэтому очень важно духовное развитие. Нужно понимать, как правильно относиться к кризису. Если очень плохо, пройдёт время и будет еще выше подъём, если не сдался! Нужно входить в форму после кризиса через какое-то время. Начинать душу и тело приводить в порядок, набираться энергии... Самый яркий лидер, самый энергичный человек в моменты кризиса абсолютно оказывается без сил... Есть энергия физическая, эмоциональная,  интеллектуальная, духовная... Нужно время, чтобы опять обрести энергетическую силу прежде всего...

48:00 - Не лучше ли концентрироваться на позитиве. Смотря какая боль. Возможно, у вас еще и не было такого серъёзного поражения в жизни, когда ты всё поставил и проиграл. Тогда очень больно. Ты просто не можешь думать о позитиве. Нужно стараться всегда фокусироваться на позитиве. Есть и позитивные глупые люди... Но позитив мудрого человека - правильное отношение к жизни. Знать и понимать место, которое занимает в жизни боль, война, испытания, поражения.

50:53 -  Моделирование поведения успешных людей. Стив Джобс уважительно относился к людям. Но был деспотичен в моменты принятия решений, быстро и жёстко принимал решения. Люди покупают то, что наполнено энергией. Хозяин должен быть диктатором, никакой демократии быть не может. Нужно всех слушать как дополнительный источник информации для принятия решения в период сбора информации. Нужно брать пример поведения с того человека, к какому типу ты себя относишь.

Майкл Гербер, "Предпринимательский миф".

1:56:50 - Стартап - это очень серъёзно. Доля - от 10 до 20 %, если ты не инвестируешь, это нормально.

Джек Уолш - "лучший менеджер 20 столетия",  говорил, что фирмой на стартапе сложнее управлять, чем фирмой с 20- летней историей развития.

2:08:00 - "Нельзя управлять тем, что нельзя измерить".

Инвесторы очень часто поддерживают идею. В бизнесе гораздо важнее умение управлять, чем знание предметной области. Очень много есть хороших специалистов, но это не значит, что специалист создаст успешную компанию. Крупный инвестор инвестирует в сильного менеджера с идеей, а не в специалиста с идеей. Есть 4 категории людей в бизнесе - специалисты, менеджеры, предприниматели и инвесторы.

[700x509]