На 10:30 назначено было совещание в шикарном кабинете шефа, когда-то рассказывала какой кабинет крутой.
После пятиминутного вступления по качеству работы и десятиминутного разгрома двух отделов - шеф мягко перешёл к напоминанию, что необходимо для компании и всех без исключения сотрудников:
- сплочённая команда;
- конкурентоспособная;
- инновационные идеи;
- лояльность;
- совпадение интересов;
- оправдание ожиданий.
Отмечена еще раз и конечная цель - получение прибыли.
Первые три пункта можно было бы не напоминать - тут всё ок. Два других - необходимое условие при приёме на работу, так что два раза ок. А вот последний пункт шефа раздражает: не все оправдывают его ожидания, потому, сначала - разгром, а потом - расставание.
Крут. Но справедлив.
Однако, часто прошу шефа после разгрома специалистов не сразу с ними прощаться, а пойти по более мягкому пути лишения премии, частично (даже частично - это много).
Прислушивается.
[433x95]