Хорошая работа не для всех

Торкиль Сонн, основатель IT-компании Specialisterne в Копенгагене, Дания, лидирует в попытках частного сектора использовать сильные стороны аутистов, такие как память и внимание к деталям. В его компании работает 48 человек, из них у 38 есть аутизм.

После прохождения обучения его сотрудники начинают работать консультантами по IT в других фирмах. Сонн, сам в прошлом консультант по IT, основал компанию в 2004 году, вскоре после того, как у его сына диагностировали аутизм. «Я просто отец, чье отчаяние привело к созданию компании, которая предоставляет подходящие рабочие условия для людей с аутизмом», - говорит он.

Однако Specialisterne не занимается благотворительностью. Компания приносит солидную прибыль - 120 000 фунтов стерлингов в 2008 году – и вскоре ее филиалы будут открыты в Великобритании, Исландии и Германии. В Чикаго была создана некоммерческая организация Aspiritech, основанная на модели Сонна.

Мишель Доусон надеется, что подобные предприятия изменят отношение общества и карьерные возможности для людей с аутизмом. В то же время она с настороженностью относится к установлению рамок для людей с аутизмом: «Спрашивать, какая работа лучше подходит аутисту – это то же самое, что спрашивать, какая работа лучше подходит женщине».

Сонн говорит, что в его намерения не входило укреплять стереотипы об аутичных людях, как о роботах по работе с данными. Его компания занимается IT лишь потому, что это сфера его личного профессионального опыта, но он уже старается помочь людям с другими предпочтениями и талантами. Недавно он основал образовательную программу для подростков с аутизмом, для которой он нанял преподавателей по музыке и изобразительному искусству. По словам Сонна: «Наша цель – разработать модель, которая поможет преуспеть людям, чьи социальные навыки не отвечают традиционным ожиданиям».