[300x225]
Привлекательная внешность может поставить крест на попытках дам получить заветное место

Согласно исследованию, проведённому Бизнес-школой Колорадского университета (США), там, где красота не имеет значения, чаровницам ловить нечего вне зависимости от их личностных и деловых качеств. Вот некоторые из таких должностей и профессий: руководитель проектно-конструкторского отдела, финансовый директор, инженер-механик, прораб, начальник службы безопасности, продавец компьютерного оборудования, тюремщик, дальнобойщик...

Выяснилось почти очевидное: красивая женщина воспринимается как картинка, игрушка, к ней сложно относиться серьёзно, поручать ей сложные задачи, ждать от неё тщательно продуманных стратегий, умения работать с коллективом и вообще умения (и желания, наверное) тяжело и упорно вкалывать, сжав зубы.

«Соблазнительный внешний вид — огромный минус для женщин, желающих получить такую работу, — говорит автор исследования Стефани Джонсон. — Им легко попасть на должность служащего в приёмной или секретаря, да и во многих других случаях при устройстве на работу на лицо и фигуру дамы тоже будут смотреть очень внимательно, но только не здесь. А вот что касается мужчин, то их внешний вид никакого значения не имеет. Лучше взять на работу мужчину, чем не слишком привлекательную женщину. Двойные гендерные стандарты-с...»

Кстати, отмечает Стефани Джонсон, в целом красивым людям всегда и везде масленица: у них больше зарплата, результаты их деятельности лучше оцениваются начальством, им легче сдать экзамены в колледж, они проще набирают голоса на выборах и чаще выигрывают судебные процессы.

Результаты исследования опубликованы в издании Journal of Social Psychology.

Подготовлено по материалам Рейтер.
http://science.compulenta.ru/553262/

А В ЭТО ВРЕМЯ

Действительно, можно иметь два высших образования, знать четыре языка и при этом годами сидеть без работы. Все просто: ты очень красивая девушка.

Экономисты из Университета Бен-Гуриона, Израиль, подтвердили наблюдения Стефани Джонсон. Они отобрали 5312 человек, ищущих работу по совершенно разным специальностям. Затем сделали по три копии каждого из резюме: одну проиллюстрировали фотографией красивой девушки, вторую - заурядной, а к третьей вообще не приложили снимка. Затем все экземпляры разослали в 2000 компаний.

Самыми востребованными оказались резюме без фотографии, на втором месте - заурядные кандидатки, а на последнем - красивые. В завершение эксперимента исследователи опросили работодателей, почему красивые женщины заносятся в черный список.

Все оказалось очень просто. Первая причина дискриминации красавиц в том, что кадровиками обычно работают привлекательные девушки в возрасте от 25 до 35 лет. Они заведомо негативно относятся к потенциальным конкуренткам.
«Если женщина прикладывает к резюме фотографию, создается впечатление, будто она хочет сыграть на своей красоте, а не на профессиональных качествах", — объясняет кадровый специалист, консультировавший исследование. — "А если так поступает мужчина, значит, он уверен в себе и своей привлекательности, что сразу добавляет ему очков».

life.comments.ua