Американская исследовательская компания Harris Interactive провела анонимный онлайн-опрос, целью которого было выяснить: насколько добросовестно сотрудники относятся к конфиденциальным компьютерным данным, принадлежащим их работодателям. Результат таков: почти 25% наемных работников в США и Великобритании при увольнении забирают с собой конфиденциальные файлы компании. При этом, правда, всего 1% британцев и 0,5% американцев оказались готовы продать конкурентам позаимствованные данные своей компании. Большинство планируют использовать похищенную информацию для нового трудоустройства.

Также опрос показал: почти половина опрошенных (49% в США и 52% в Великобритании), увольняясь, забирают какую-либо собственность работодателя - иногда интеллектуальную, иногда - материальную. 29% американцев и 23% британцев признались, что крадут из компании данные о клиентах, в том числе и их контакты. Тут уже, скорее, можно удивиться относительно низкой доле таких краж - ведь именно данные о клиентах могут помочь быстрее найти новую работу.

Файлы с прочей корпоративной информацией при увольнении копируют себе 23% жителей США и 22% жителей Великобритании. При этом 15% американцев и 17% британцев целенаправленно сливают себе конфиденциальные данные, связанные с продуктами компании.

Кроме того, респондентов спрашивали, как бы они себя повели, если бы к ним в руки случайно попали файлы с конфиденциальной информацией (например, зарплатная ведомость или персональные данные других сотрудников). Например, стали бы они открывать такие файлы, интересоваться их содержимым. На этот вопрос утвердительно ответили 45% американцев и 57% жителей Великобритании.