Из всех тестов, разбросанных в инете, этот первый профессиональный, на который я наткнулась

какой ужас)) надеюсь этим не пользуются при приеме на работу?

ну кто-то пользуется, кто-то еще похлеще выбирает. А чего тут страшного? Расслабилась, ответила все, что думаешь, и получай результат - какая ты умная, милая, славная девчонка!!!!

Пол: W   Возраст:39	1-10 A: 6 B: 10 C: 5 E: 9 F: 6 G: 3 H: 8 I: 3 L: 9 M: 6 N: 3 Q: 6 Q1:8 Q2:6 Q3:2 Q4:3
ОСНОВНАЯ ИНТЕPПPЕТАЦИЯ: ПЕРВИЧНЫЕ ФАКТОРЫ (постоянно проявляющиеся): Высокий IQ: сообразительный, обучаем, интеллектуальный. Доминирование: властный, напоpистый, упрямый, настойчивый, непpеклонный. Низкая суперэго-сила: недостаточно усвоены общепpинятые моpальные ноpмы. Социальная смелость: снижено чувство опасности, пpедпpиимчивый, авантюрен. Мужественность: суровый, спартанец, несентиментальный, выносливый. Подозрительный: ревнивый, высокомерен, догматичный, соpевновательный. Наивность: простой, естественный, пpямой, непосредственный, непpоницательный. Pадикализм: экспериментатор, аналитик, свободномыслящий. Низкая интегpиpованность: следует своим побуждениям, малоконтpолиpуем. Низкая эрго-напряженность:флегматичный, pасслабленный, удовлетворенный. ЛАТЕНТНЫЕ ФАКТОРЫ (имеющие тенденцию к проявлению): ФАКТОРЫ НЕ ДОСТИГЛИ КРИТИЧЕСКИХ ЗНАЧЕНИЙ. ВТОРИЧНЫЕ ФАКТОРЫ (интегративные свойства): Экстраверт. Направленность на внешний мир. Импульсивен. Реактивная уpавновешенность. Эмоционально сбалансирован. Независимый. Самоопределяемый, критичный, оказывает влияние на других.
ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНТЕРПРЕТАЦИЯ: ИНТЕЛЛЕКТ: ВЫСОКИЙ ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНЫЙ ПОТЕНЦИАЛ. СПОСОБЕН К ТВОРЧЕСКОЙ РАБОТЕ ЭМОЦИИ: СРЕДНИЙ УРОВЕНЬ СТРЕССОУСТОЙЧИВОСТИ. ВОЗМОЖНЫ ЭМОЦИОНАЛЬНЫЕ СРЫВЫ ВОЛЯ: ХОРОШО РАЗВИТАЯ СИЛА ВОЛИ. ЦЕЛЕУСТРЕМЛЕН, НАСТОЙЧИВ МОРАЛЬ: МОРАЛЬНЫЕ НОРМЫ ЛИБО НЕУСВОЕНЫ, ЛИБО СУГУБО ЛИЧНЫЕ ИЛИ КОРПОРАТИВНЫЕ ЛИДЕРСТВО: РЕАЛЬНЫЙ ИЛИ ПОТЕНЦИАЛЬНЫЙ ЛИДЕР. СКЛОНЕН К РУКОВОДСТВУ ОБЩЕНИЕ: ВЫСОКИЙ УРОВЕНЬ КОММУНИКАТИВНОСТИ. ШИРОТА ОБЩЕНИЯ И КОНТАКТОВ СТИЛЬ РАБОТЫ И ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ ПРЕДРАСПОЛОЖЕННОСТИ: СКЛОНЕН К НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКОЙ РАБОТЕ. МОТИВАЦИЯ: ХОРОШО РАЗВИТАЯ МОТИВАЦИЯ. СТРЕМИТСЯ УЛУЧШИТЬ СОЦИАЛЬНЫЙ СТАТУС
КЛИНИЧЕСКАЯ ИНТЕРПРЕТАЦИЯ: КЛИНИЧЕСКИЕ ШКАЛЫ В ПРЕДЕЛАХ НОРМЫ
Гендерные профили опросника Кеттелла 16-PF+ Протестируй себя

Ты можешь все это перевести на человеческий язык? особенно на колонку справа?

Ответ на комментарий svexa # Колонка справа - значение критериев, количество набранных баллов. Те из них, что набрали клиническое значение, то есть достаточное для анализа и вывода, проинтерпритированы слева. Результаты я считаю, хорошие, главное - это твое отношение к ним. Тебя устраивает? Тебе это не мешает? Значит все в порядке. Конечно, вызывает интерес твое отношение к социальным нормам, но это возможно одна из предпосылок повышенной творческой активности, а может следствие домашнего пребывания. Ты ведь сейчас дома с ляльками, я правильно понимаю?
В этом тесте несколько мне лично мешает отсутствие шкалы лжи, вдруг мы привираем, стараясь показаться лучше и интересней? Но в целом, тест очень хороший. Я кстати с его помощью диплом писала, прямо таки задавила комиссию количеством выявленных фактов ))))))

Ответ на комментарий svexa # А вообще, я бы с тобой в разведку пошла!

Ответ на комментарий ОООООльга # спасибо, друг!))лучше конечно в нее не ходить, но если что - я согласна))

Ответ на комментарий ОООООльга # ты в смысле про низкие моральные нормы - так я даже не знаю что это))) А вообще, вот так прочитаешь и от половины зазнаться можно)) Меня как-то при приеме на работу тестировали по Люшеру - не прошла)) А потом вычитала, что это показатель сиюминутного настроения, состояния)) Так, что все на грани фола (это я про ложь с тобой согласна так)))

Ответ на комментарий svexa # Один Люшер при приеме на работу? Плохая работа, или как минимум плохой менеджер по кадрам. Значит не стоит из-за этого переживать.

Ответ на комментарий ОООООльга # ага, юмористы - так это печатное издание и не заработало у нас в городе)