Никто, никакой работодатель не возьмет на работу человека старше 50 лет. Если только этот человек не является исключительным. По заявкам требуются молодые люди от 20 до 30 лет с опытом работы не менее 5-10 лет в данной сфере. Если крупная контора, то там отдел кадров, если мелкая, то сам директор выбирает кадры. Вот меня весной попросила хорошая знакомая взять на работу архитектора, женщину 28 лет., дочь её подруги. Ну и взял конечно, только она не справляется ни с какими обязанностями!
Перестал платить, сама ушла. А "девочки" нашего возраста прекрасно работу свою знают и делают на отлично! Правда на постоянку не беру, они и так на пенсии.
Я сам в конце 90-х пробовал устроиться на работу к чужим людям, это бесполезно. Берут только грузчиком. Или слесарем в автосервис (и то по блату). При том, что я был директором 5 магазинов, куста. Да мне пофиг, поработал и грузчиком, и слесарем, пока в себя не пришел. (Просто у меня любимая жена сошла с ума, и я потихоньку этой заразе поддался). Уже давно у меня все прошло, а у неё не знаю, я уехал в другой город.