Это цитата сообщения Святослов Оригинальное сообщение

Заповеди руководителю.

1. Не поступай с другими так, как бы не хотел, чтобы они поступали с тобой. Будь справедлив и честен, держи слово, требуй того же от других.
2. Делай добро, отвечай добром на добро. Помогай тем, кто помог тебе. Создавай команду единомышленников и реализуй общую цель.
3. Не давай причинить себе зло, но и не наказывай зло, оно будет наказано.
4. Реализуй способности, воздавай по результатам труда. Если способности сотрудника не реализованы, а труд не дал результата, виноват ты, а не он, накажи себя в его пользу.
5. Лучшее решение - качественное, оно разумнее количественного. В команде должны быть люди, способные предложить, осознать, оценить качественное решение, спланировать его реализацию и реализовать. Организовать их - твоя задача, в организации команды - основа развития.
6. Для развития нужна база - устойчивая постоянная деятельность, приносящая прибыль. Береги базу, обеспечь ее профессионалами - исполнителями, береги их.
7. Концентрируй "мозги" в одной группе, изолируй и контролируй "начальников". Обеспечь сотрудникам свободу - соответствие способностей и возможностей в рамках твоей цели.
8. Безделье сотрудников - вина их начальника, отсутствие инициативы - твоя вина. Каждый должен с удовольствием заниматься своим делом. Если это не так, то либо плох сотрудник, либо организация, либо дело. Начни контроль с дела, закончи сотрудником.
9. Если рядовой сотрудник ничего не хочет, подумай, не слаб ли его начальник, если ничего не хочет профессионал, подумай, не слаб ли ты. Учись и учи сотрудников, учись у сотрудников.
10. Твоя фирма - твой дом. Защищай его, заботься о нем, проветривай помещения, дыши чистым воздухом, содержи в чистоте. Объединяй дома в город, а города в государство, чтобы в нем легко дышал каждый.