Многие считают, что работодатели сейчас отдают предпочтение молодежи. На самом деле трудно сказать, кому же они отдают предпочтение: кто-то смотрит на обложку, кто-то – зрит в корень. Кому-то кажутся значительно более важными качествами молодость, обучаемость и амбициозность. А кто-то точно знает, что старый конь борозды не испортит.
В любом случае, смотрят обычно не только на паспортные данные. Уровень образования и опыт работы тоже играет роль. В первом случае иногда выручают сайты, типа http://diplom-ua.com/, во втором – находчивость. В резюме иногда вписываются места работы, которых фактически и не было, кто будет проверять? Хотя уже сама работа все расставляет по местам. Если не справляешься – значит никакая молодость не спасет и никакой диплом…