Исцеление от программы циклических конфликтов.

Рассмотрим одну из причин повторяющихся конфликтов: нахождение в зоне эмоционального маятника — «самоунижение» и «самовозвышение».

Рассмотрим на примере. Человек чувствует, что кому-либо (супругу, коллегам, родственникам и т.д.) он желает угодить (именно угодить) с целью получить «поглаживание», хорошую оценку своим действиям и словам. В итоге, он начинает вести себя как «я ниже, ты выше».

В этом случае в его биополе образуется некий информационный код, который притягивает ситуации, в которых окружающие осознанно или неосознанно пытаются «вытащить» товарища из «болота неравенства», иным словами, маятник пытается выровняться, оттолкнувшись от позиции — «ниже-выше». Человек, чувствующий себя «ниже», представляет собой легкую добычу, возможность для манипуляций.

Если кто-то перед кем-то унижается, то по закону единой сети все люди (автоматически) чувствуют, что им можно воспользоваться по своему усмотрению. И тут многое зависит от осознанности окружающих. Но «спасание утопающего — дело рук самого утопающего».

Наш человек из примера, конечно же, это чувствует. Разумеется, это неприятно — ощущать себя «тряпкой», «никем», но эта позиция была избрана им самим. Напряжение растет. В результате маятник достигает своего следующего максимума и меняется на противоположное суждение: «я-выше, они-ниже».

Человек начинает конфликтовать. В данном случае все его доводы — лишь повод для разборок. Его главная подсознательная цель: выйти из программы «жертва» — восстановить «справедливость». Говорят: терпение лопнуло, дошел «до ручки», «заездили» и т. д.

После конфликта возникает разрядка напряжения. Человек чувствует себя виноватым и пошло-поехало по кругу: «я-ниже, они — выше».

Так возникают циклические схемы конфликтов. Мы рассмотрели лишь одну модель, вариаций реагирования может быть несколько.

Главное: заметить себя в эмоциональном маятнике, определить схему, цикличность. Например, нахожусь в маятнике («тиран» — «благодетель»), конфликты — как минимум, раз в две недели (или раз в день, или три раза в месяц, здесь желательны точные данные, кроме того, чем дольше находишься в зоне маятника, тем он становится «быстрее», конфликтов становится больше, которые возникают и по отношению к другим людям, не только к «привычным»).

Следующий шаг освобождения — искренность. Причина возникновения моделей маятниковых конфликтов — желание угодить или желание манипулировать. Человек прячется за масками «хорошего» или «всеми уважаемого» человека (в данном случае — позиция высокомерия). Есть роль, но за ней — совсем другая личность со своими чувствами, желаниями,целями. Кто я? Зачем я? Для чего мне тратить свою жизнь на ложь самому себе и окружающим?

Шаг 3 — выход из зоны маятника — поиск «золотой середины». С одной стороны, человек себя принижал, с другой — возвышал. Где середина?

Во-первых, в чувстве собственного достоинства (не путать с праведным гневом, гордыней, высокомерием, бунтом и прочим подобным).

Во-вторых, в принятии, уважении чувства собственного достоинства окружающих.

Когда никто не «ниже» и «не выше» — причин для возникновения эмоционального маятника нет. Имеется ввиду — равенство душ.

© С Любовью, Нина Сумирэ

(Из книги «29 лун. Практики на каждый день»)
http://rdlove.ru/2015/01/is...