Оригинал сообщения
Многие серьезные фирмы подыскивают новых специалистов только лишь через агентство по подбору персонала. Такие агентства по кадрам не берут денег за оказываемые услуги с кандидатов, так как за это рассчитываются работодатели. Разумеется, качество услуг этих агентств должно быть на самом высоком уровне; и когда работник, рекомендованный кадровым агентством, не проявил себя как специалист, предоставляется замена.
Чаще всего рекрутинговые агентства, действующие по данной системе, специализируются только лишь на нескольких направлениях: бухгалтера, топ-менеджеры, строители. Зачастую сотрудник агентства по подбору персонала присутствует на собеседовании нанимателя и соискателя – это дает возможность ему намного полнее представить специфику работы фирмы, требования, предъявляемые к соискателю, и в будущем лучше ориентироваться в имеющейся базе данных.