На днях нам сообщили, что будет обновление программы 1c. Что ж, ничего страшного, надо будет освоить что-то новое, что-то выучить, что-то записать на бумажке. Менеджерам 1С Торговля и склад, кадровикам - 1С зарплата и управление персоналом, бухгалтерии, соответственно, 1С бухгалтерия. Стандартная ситуация. Около года назад мы перешли с 1С 7 на 1С 8. Удивляет другое – каждый раз одинаковое отношение сотрудников к изменениям – негативное.

Вообщем-то я в одной умной статье читал, что персонал обычно в штыки воспринимает любые перемены и инновации. Даже если потом они поймут, что эти перемены были к лучшему, дали им возможность развиваться или упростить работу, сократить затраты времени. Все равно первая реакция – отторжение. Зачем что-то менять, ведь и так вроде все неплохо. И им совсем не важно, что новая программа даст дополнительные удобства, упростит выполнение некоторых процессов, облегчит работу. Надо просто немного напрячься, подумать, запомнить, а потом будет легко. Но вот это «запомнить и подумать» очень напрягает сотрудников и они с утра только и делают, что обсуждают нововведения и ругают того, кто все это придумал. Посмотрим, как через пару недель они будут радоваться =)