Из жизни нашего НИИ.))
Пару месяцев назад от нас ушел один доктор. На его место взяли даму средних лет. На первый взгляд "серую мышь". Но мы еще не знали, что нас ожидало.)) Это как завязка хорошего триллера. Так и вижу первые 5-10 минут фильма в идиллических тонах.)))

Мышь ничем не засветилась в работе, ни жалоб, ни похвалы. Сотрудники с ней особо не скорешились, пациенты особо о ней не говорили. Но зато она сверх-стремительно влезла в доверие к начальству. Начальство не возражало.
Мое начальство по совместительству мой сокурсник, чтоб вы понимали. И поэтому за чашкой чая стал рассказывать мне о том, как он наблюдает за нашей новенькой. Вроде эксперимента. Сказал, что она типичная "душнила", но вдруг перевоспитается и вообще людям надо давать шанс.

Новенькая начала с того, что заложила парочку старых сотрудников (опоздания, рано ушли с работы, левачили и т.д.) причем на безвозмездной основе, её никто об этом не просил. Начальство улыбнулось в усы, но промолчало. Затем новенькая посетовала на то, что обязанности одной из сотрудниц выполняются не очень хорошо, а она могла бы делать это лучше и соответственно занять ее должность и новый кабинет. Начальство улыбнулось и взвалило на новенькую и ее собственные обязанности и обязанности другой сотрудницы.
С такой нагрузкой новенькая справлялась, но ей было тяжело однозначно, тем более, что она даже не предполагала, как мы обычно вкалываем. За это нам прощались мелкие проколы, которые бывают на рабочем месте у всех, вроде опозданий и т.д.
Хватило ее на неделю с небольшим. Новенькая резко переобулась и сказала начальству, что нельзя так взваливать обязанности на одного человека, вон мол Иванов да Сидоров делают совсем мало, а зарплата у них высокая.) Как вы понимаете, на голубом глазу сдала еще двоих сотрудников и ненавязчиво потребовала еще одно повышение зарплаты за месяц.
Если бы коллектив был менее слаженный и дистанция между начальством и сотрудниками была большая, то вы понимаете что Сидорову и Иванову не поздаровилось бы однозначно. Но Сидоров и Иванов работают с нами более 10 лет и начальство их любит пламенной любовью.

Эта история о необычном варианте токсичных людей - тихих, не скандальных, неприметных, но топящих окружающих. Как говорит наш психотерапевт - маленькие ябеды вырастают в больших сволочей. И это закон. Токсичного человека не переделать, можно только переиграть. Наш психотерапевт уже набил руку на этом.)

Что в этой истории я? К счастью не попал под её огонь. Я, как и начальство жду развязки. В пятницу новенькая снова пожаловалась на то, что ей тяжело работать с такими нагрузками и нужно ее либо разгрузить либо поднять зарплату. На что начальство в корректной форме напомнило ей о том, что инициатива наказуема и её не заставляли, а только пошли на встречу ее пожеланиям.
Делаем ставки, что будет в понедельник? Напишет заявление об увольнении или устроит истерику?
Понятное дело, что все мы ей завидуем. Умение втираться в доверие к начальству - это дар. Но жажда эксперимента сильнее зависти.)

А что у вас нового?