"...компетентность должна вознаграждаться более высокой должностью, а некомпетентность следует рассматривать как преграду к продвижению по службе. Никто не проявил видимого понимания, что в системе, где компетентность служит основанием, а некомпетентность - преградой для продвижения, каждый отдельный работник остановится в конечном счете на уровне своей некомпетентности"

Лоуренс Дж. Питер
"Принцип Питера, или почему дела идут вкривь и вкось"