На предприятиях в преддверии нового года опять начинается неразбериха. Аванс вновь решено не выдавать - зачем рабочим деньги на новый год, вдруг опять потратят. Хотя, возможно опять будут реорганизовывать и переименовывать предприятия входящие в структуру РУСАЛа, что происходит довольно часто. Самое главное, что законность соблюдается полностью - вся документация в порядке. Правовое сотрудничество - смена названия предприятия всегда организовывается как положено, только рабочим не всегда польза от этого бывает. Из всех таких реорганизаций всегда проявляется только одна стабильность - изменение тарифа оплаты. И что самое интересное, так это то, что вроде тариф поднимают, но выплачиваемые раньше премиальные постепенно сокращаются и уже практически приравняли к нулю. Если лет десять назад премиальные проценты равнялись окладу, то сейчас на многих предприятиях они всего 10-20%.

В итоге, по отчётам в головную компанию зарплата растёт, а на месте видно только снижение, и довольно существенное. Пока бывшие государственные предприятия будут находиться в частных руках нормальной зарплаты не будет. И вряд ли такие частники-миллиардеры захотят избавиться от приносящих существенную прибыль предприятий. Хотя, есть выход - поднять налог на вывозимое из страны сырьё, и снизить налог на экспортную готовую продукцию. Тогда приборзевшие воротилы вынуждены будут или избавляться от своих предприятий, или создавать новые предприятия для производства продукции, что повлечёт увеличение рабочих мест. А там можно было бы и принять соответствующий закон о минимальной оплате труда, которая соответствовала бы продовольственной корзине.

Посмотрим, что будет в дальнейшем.