Из переписки по тренингу НЛП для успеха.

Алёна: У меня возникли вопросы по работе с моделью SCORE - в чем здесь НЛП? Я не поняла про ресурсы. Как с ними работать, как их выявить?

Ответ: Спасибо за ваш вопрос! НЛП занимается моделированием, то есть разбивает процесс на составные части, старается понять, в чем секрет успешных людей, выявить пошаговые действия гениев, успешных людей, добившихся признания в тех или иных областях. Модель SCORE тоже появилась как результат наблюдения за работой успешных людей. Подвергая анализу их деятельность, было выяснено, что практически все успешные осознанно или подсознательно используют эту технику. Мы стараемся применить её осознанно.

Что касается ресурсов. Одна из пресуппозиций НЛП (допущений, предположений) звучит так: "Каждый человек уже обладает всем необходимым для перемен и достижения успеха".

И ещё одна пресуппозиция в тему: "Вселенная изобилует полезными ресурсами".

Ресурс для человека, работающего с моделью СКОР - это элементы опыта своего или другого человека, которые помогают выйти из настоящего проблемного состояния и перехода к желаемому/ Например, если по Модели СКОР симптомами будут страх при выступлении перед аудиторией, сбой дыхания, то элементами опыта или ресурсом будет чувство уверенности, расслабленное дыхание, владение голосом.

При поиске ресурса вы задаетесь вопросами:


Что нужно для достижения цели?


Что поможет перейти к быстрым изменениям?


Что вам раньше не хватало для получения результата?

Ресурс может быть внешним, как помощь друзей, или инструктора, пример другого человека. Так и внутренним, когда необходимый навык у вас есть в другой области жизни, или был раньше, но на время утерян. Сочетание внешних и внутренних ресурсов наиболее результативно.

В итоге мы получаем формулу изменений при помощи SCORE:


Симптомы + ресурсы = Желаемый Результат.

Спасибо за интересный вопрос.

http://www.alfa-trening.ru/onlp.php