Ри: Ну, кажется, мне пора ехать в на производство за баннером.
Шеф: Уже? Ой, а давай я завтра сам привезу.
Ри, с подозрением: Когда? Он нужен к полудню.
Шеф: Ну, к полудню и привезу.
Ри: Ой не надо, шеф, ой не надо! Опять же вы про... про... (в поисках цензурного глагола) Опоздаете на три часа.
Шеф. Ну да, езжай лучше ты.
***
Когда-то я полагала, что начальнику обязательно быть образцом пунктуальности. Приходить на работу с заводским гудком и уходить точно по отбою. Шефиня на моей позапрошлой работе (в крутой американской компании) рассеяла эти иллюзии. Она являлась к обеду, раздавала всем ускорительные пендели, спрашивала, как в целом идут дела, писала 5-10 писем и уезжала домой. Она была гениальным организатором и вообще очень мудрым руководителем. "Работа - всего лишь работа", - говорила она, что не мешало ей зарабатывать по полторы сотни тысяч в месяц.
О теперешнем своём начальнике я сперва подумала, что у него такая же стратегия: "я не рабочий, я - организатор". Теперь же я убедилась, что он просто невероятной степени раздолбай. Ни разу ещё не видела, чтобы он пришёл на работу в то время, в которое обещался (а не через один, два или три часа, причём тяготея к последнему варианту).
И как с таким хроническим пофигизмом головного мозга можно чем-то руководить, а?
как с таким хроническим пофигизмом головного мозга можно чем-то руководитьещё как можно ;) Думаю, тут есть глубокий потаённый смысл. Когда руководитель пофигистичен, это заставляет сотрудников надеяться только на себя и мобилизоваться. Ну и, как следствие, случается повышение всяческой производительности труда и прочей фигни. Вооот. Да здравствует пофигизм ;)