Целевая аудитория:

• Специалисты, занимающиеся подбором персонала
• Специалисты, занимающиеся обучением первых

• Все, кто интересуется темой подбора персонала

О чем будет идти речь:

Главная тема – личность рекрутера в процессе отбора кандидатов.

А по ходу поговорим:

• О современных подходах к инструментам оценки соискателей.
• Об эффективности «бородатых» техник и их месте в сегодняшнем динамичном рекрутинге.
• О том, когда может помочь интуиция на собеседовании, а в каких случаях то, что мы слышим, не является интуицией.
• Об индивидуальном подходе к проведению собеседований

• О творчестве в работе – обязательно!

Будем двигаться по плану:

1. Кто такие рекрутеры и выполнима ли миссия? 
2. Набор «скиллзов»: огласите, пожалуйста, весь список!
3. Обучение по-взрослому: растим личность
4. Интуиция  и техники: плюсы и минусы
5. Творчество «взрослого» рекрутера: спонтанные, прямые, провокационные вопросы и цель, которую они преследуют