Специальная акция! Первые 15 подписчиков из тех, кто оформит годовую подписку через сайт www.hrm.ru до 15 августа, получат полезный и актуальный подарок – участие 1-го представителя компании в конференции «HR Бюджет 2010», которую журнал «ШТАТ» проводит 21 октября 2009 года (Москва, конференц-зал Московской международной высшей школы бизнеса МИРБИС). www.hrmedia.ru

　В программе конференции «HR Бюджет 2010»:

· Подходы к бюджетированию в новых условиях (как разработать многовариантный HR-бюджет, чтобы подготовиться к возможным сценариям состояния компании)
· HR-приоритеты в 2010 году. Планирование отдельных статей HR-затрат (на чем и как можно экономить, как вести переговоры о скидках с провайдерами, по каким статьям необходимо возобновлять финансирование)
· Планирование численности и ФОТ в будущем году
· Как защищать бюджет в новых условиях (какие аргументы работают)
· Как генеральные менеджеры подходят к затратам на персонал в 2010 году (взгляд генерального директора)

Стоимость годовой подписки – 6000 руб (НДС не облагается). Подробнее о конференции - на сайте

О журнале
Девиз журнала «Штат» – «Управление людьми в интересах бизнеса». Выпускает журнал издательство HR Media. Оформлением обложек и изготовлением иллюстраций занимается «Студия Артемия Лебедева».

В каждом выпуске:
· реальные бизнес-ситуации из опыта российских компаний.
· авторитетные российские и зарубежные эксперты;
· актуальные материалы по самым проблемным вопросам управления людьми;
· свежая статистика заработных плат;

В ближайших номерах журнала «Штат»:
· Как повышать производительность труда
· Как мотивировать sales-менеджеров в период стагнации рынков
· Как измерять эффективность обучения
· Как планировать и защищать HR-бюджет на 2010 год

Объем: 80-96 полос
Тираж: 7 000 экз.
Тел: (499) 255-95-79
 

Чтобы оформить подписку, заполните форму заявки ниже и укажите юридическое название Вашей компании. Первые 15 подписчиков (до 15 августа!) получат возможность бесплатного участия в конференции «HR Бюджет 2010» - предложение действительно только для посетителей HRM.RU!

Подписка здесь>>