Одной из самых злободневных тем в период кризиса - это тема трудоустройства. Сейчас каждый хочет найти достойную, высокооплачиваемую работу, но не у всех к сожалению это получается...На мой взгляд, процесс поиска работы представляет собой целую систему. Каждый студент после окончания института задаётся вопросом: " А что же делать дальше?"
Казалось бы ответ совсем прост: зашёл в киоск купил газетку (журнал) и начинаешь "штудировать" объявления. Не всё так просто дорогие мои читатели, как кажется на первый взляд. У каждого работодателя определённые требования к кандидату. Кто-то берёт на работу только с высшем образованием и опытом работы, а кто-то только мужчин до 40 лет и т. п.
Конечно, люди с опытом работы в той или иной сфере более востребованы чем "новоиспечённые" выпускники, которых надо всему обучать и вводить в курс дела.
Но что же делать тем у кого нет опыта работы и высшего образования? Подумайте! Ведь, если каждый работодатель будет выдвигать такие требования у "бедных выпускников и студентов" шансов найти хорошую работу не останется совсем... Пройдёт время и "старое поколение", т. е. те кому посчасливилось получить опыт работы сойдут с дистанции, но кто остатется на их должностях? Те кому удалось пристроится по блату? Или те кто заплатил за место?

Юлия Цэрнэ