Так это... странно, когда у тебя прав больше, чем положено и люди в распоряжении. Когда ты видишь, как не надо и понимаешь, как надо. Но сказать об этом, значит управлять. А ты вроде как не управленец по статусу. Ты заикаешься, но поддвижки весьма вялые. Тебя ест досада. Сказать, увы, недостаточно. Видимо нужно набираться смелости требовать. Есть ощущение, что люди - роботы с садящимися батарейками. Буквальность губит и желания проявить инициативу у них нет совсем.

А помимо этого... У профессии секретаря есть такая особенность, весь шик дискомфорта которой я испытала на прошлой работе. Это то, что твоё положение в компании катируется, как нижнее, а ты при этом порой должен контролировать других людей. Например, приходилось обзванивать начальство и просить их зайти, что-то сделать, не забыть про совещание, поторопить с проектом, проконтролировать исполнение приказов ген. директора.
И это несоответвие статуса и роли подклинивает устойчивость самоощущения и непонятно действует на самооценку.
Если я должна спрашивать, значит логично иметь на это полномочия и соответствующую... "марку" что ли.
А это было весьма сложно, когда прямая начальница смотрела на тебя, как на и просила извиняться перед каждым, кого ты побеспокоишь.
Нужны полномочия, другой статус или стратегия... Наверное, последнее. Какая то хитромудрая стратегия и холодная этика...