Странно, но когда дети рисуют, они забывают о том, что им нужно плакать и тем самым привлечь внимание взрослых. В этот момент их собственное внимание пребывает в плену красок и купленных папой во время обеденного перерыва лиловых листов офисной бумаги. Подобное гипнотическое действие возникает и у нас - взрослых дядей и тетей когда мы занимаемся каким-либо творчеством. Мы забываем об окружающих нас проблемах и злобных пешеходах на улицах.
Западные ученые заприметили этот эффект достаточно давно и решили использовать его по назначению - для преодоления стрессов. Я не хочу сегодня рассказывать о целебном влиянии творческих занятий на больных какими-то тяжелыми болезнями - этого и так полно в сети. Гугл вам в помощь. Мои же буквы будут строить линию офисных больных - людей, которые физически здоровее всех вокруг, но в то же время трудно найти более "потерянных" жителей наших мегаполисов.
Итак, что делает в послерабочее время среднестатистический офисный планктон, занимающийся по жизни совсем не тем, чем хотел бы? Правильно - приходит домой и начинает "воспитывать" родных фразочками типа "я тут работаю до седьмого пота, а вы...". Или же активно рассказывает друзьям за Nnnnn-й кружкой пива о том, как же ему дескать не повезло и как же тяжела эта жизнь. Думаю, у вас есть парочка подобных знакомых .
Так вот, к чему это я собственно веду... В западном мире уже научились "усмирять" планктон-менов. Ведь глобальные корпорации просто не смогут существовать без их однообразной ежедневной работы.
Для таких людей придумали арт-терапию. Коротко, весь смысл сего термина можно выложить так: вам после работы (а иногда и во время маленьких перерывов) предлагают занятся тем, о чем вы всегда мечтали, о чем бредили длинными зимними ночами в юности. Например, порисовать. Или, скажем, сходить в данс - клас. А для особенно привередливых уже готов супер-тренинг - "Стань гениальным писателем за три дня!".
И люди перестают нервничать - им уже совсем не кажется, что жизнь проходит мимо - ведь они же идут к заветной цели! Да, мелкими шажками, да - как бы не совсем профессионально, но идут.
А тут еще и менеджер иногда тихо скажет на ушко что у вас все получается лучше чем у остальных участников группы, и что очень скоро Вы станете лидером говна-группы! И что плохого в том, что он глаголит это абсолютно каждому участнику коллектива. Ведь главное - результат! Главное - чтобы корпорация продолжала приносить прибыль и рабочие не "бунтовали".
Интересно, где та граница, за которой человек все-таки понимает, что пора делать шаг вперед, а не паралельно в сторону? Ведь хоть кто-то да увольняется? Или все же не стоит?