Вот я удивляюсь на Роструд с их письмами и разъяснениями. Это круче даже чем Минфин со своими разъяснениями по поводу налогов. Роструд у нас вообще безумно отжигать любит в своих Письмах. Даст разъяснение – поступайте так-то, а ты сидишь и ощущаешь себя полным лохом, потому что не знаешь, как это разъяснение применить на практике. Причем вот парадокс то: если следовать буквальному тексту закона, то все просто и понятно – мол регулируйте соглашением сторон, соответственно работником и работодателем. А читаешь пояснение Роструда и никак не можешь понять: кто все-таки дурак – ты или они? Потому что если сделать так, как говорит Роструд – это похерить всю бухгалтерскую отчетность по работникам к лысому терминатору. Интересно, они когда письма пишут хоть немного представляют, как работодатели должны это на практике осуществлять?
По моему мнению – нет. Иначе бы такой чушни не писали.